东药故事｜书写更加雄伟壮美的篇章

律回春晖渐，万象始更新。在东北制药集团持续改革创新的大背景下，东瑞公司呈现出欣欣向荣的发展局面。我2009年4月入职，到现在已经有九年时间。近几年东瑞公司发生了巨大的变化，我见证着、参与着，在平凡的岗位上为它的繁荣兴旺添砖加瓦，倍感荣幸和自豪。

“大家好，我叫卢远，来自产品检验中心，今天我为推动我的事业而来，我竞聘的岗位是……”2013年参加竞聘的场景至今仍历历在目。东瑞公司领导班子本着公平、公正、公开的原则，决定实行竞聘上岗，提供双向选择。消息一经公布，大家沸腾了，每个人都憋着一股劲儿，我也不例外。看着周围年纪比我轻的，个个干得出色，我想我没有理由不去闯，更没有理由干不好。最终，我成功竞聘为一名化验员，负责数据统计、记录分发及产品中间过程控制检验。此时，QC单设为东瑞公司产品检验中心。2013年起，东瑞公司开展了两次组织变革，在2015年实施产品中心管理模式，成立了舒巴坦产品中心、氰二酯和甲醇钠产品中心、污水处理中心、产品检验中心、采购物流中心，将精力集中到抓产品抓效益上来。同年7月，东瑞公司完成了操作类29个岗位166人的定员竞聘上岗工作。在公司的正确指引下，东瑞公司全体员工撸起袖子加油干，当年，舒巴坦、氰二酯、舒巴坦钠、甲醇钠等4个产品经济指标全部创历史最好水平，降低原料成本创效500余万元。同年9月，公司内刊刊载了以《夯实市场主体 展现市场作为》为题的调研报告，全方位介绍了东瑞公司改革发展取得的显著成效。

几年间，东瑞公司主导产品发展形势良好。2014年，氢二酯产品发货量较上年大幅增加，舒巴坦和舒巴坦钠两个产品新生产线建设及工艺验证完成。2015年，东瑞公司通过质量、环境、职业健康安全三体系认证。2016年，舒巴坦钠搬迁到新厂区，新线在建设时进行了一系列技术改进，年产能力有效提升，利润增长明显。时光荏苒，东瑞的名字悄然彰显，而这，才仅仅是个开始。

东瑞公司的主导客户辉瑞公司是世界制药行业的领军企业。东瑞公司也是辉瑞公司在中国大陆合作时间最长的供应商。为了保证产品质量，深化这份良好的合作关系，东瑞公司将各产品中心分为若干个作战单元。对内，各作战单元相互监督、查缺补漏；对外，各作战单元互相配合，全力满足客户。东瑞公司还面向全员征求合理化建议，一经采纳就给予奖励，用东瑞公司总经理苏锋的话说，就是“用绩效说话，做到一定给到！”

2015年，为了赶上日新月异的市场变化，东瑞公司紧跟形势做出改变，引进高端装备，实现创新发展。在设备选用上，相继引进缠绕式换热器、无油干式真空泵等新装备、新材料。这些装置应用在生产单元中，体现出了效率高、效果好、占地面积小、使用寿命长等一系列优势，在生产中创造了可观的经济效益。出口检验团队同PDC合作完成了新产品的检验方法验证，发现并解决了许多新问题，协助PDC对检验方法进行优化，通过近6个月细致有效的沟通和认真严谨的工作，最终完成了新产品检验方法的验证，得到了客户方面的肯定。

成立于2011年的东瑞公司新产品研发试验室，5年间先后研发多个品种，多数产品进入市场。2017年是极不平凡的一年，东瑞公司荣获“辉瑞公司最佳合作伙伴奖”。如果说东瑞公司是一座桥，各个作战单元就是桥墩，只有桥墩坚固才可以承载千车万人的负荷。我相伴东瑞公司成长，也经历过很多抉择，值得庆幸的是我们敢于跳出舒适区，不断求发展、求挑战。现在的东瑞已经走出了自己的新常态，我为成为其中的一员而感到无比自豪。

“产品检验中心又拿个第一，他们怎么总第一”每每听到这样肯定的话语，我所在的产品检验中心（以下简称“中心”）的俊男靓女们都默默地微笑，心里却十分欢喜。在我们的团队里，有这样一个人，我们都亲切的叫她“吴姐”，她就是中心经理吴其荣。她在用人方面喜欢“小材大用”，认为“量才适用”容易让人懒惰和自满！“小材大用”才能激发员工的潜能！在她领导的团队里，个个都多才多艺、文武双全。2015年，中心入选“东北制药最美团队”前十名；2016年，在东北制药成立70周年运动会上，中心参赛“激流勇进”项目并获得第一名；2017年，在东瑞公司跳大绳比赛中，中心又是第一名。

2017年开始，我的工作职责改为负责出口产品检验及环保检测。这一年，在吴姐的鼓励下，不善言辞的我站在东瑞公司讲解员评选的舞台上，讲解企业文化和分公司基本情况。格局太小是我的弱点，吴姐总是在旁指点，使我受益匪浅。我和中心另一位选手王国庆都取得了自己满意的名次，王国庆还荣幸地去集团参加了讲解员比赛！能在这样的集体工作生活，我特别满足！

金风迎盛世，丽日换新天。2018年是公司“三年倍增”的决胜之年，我愿与东药携手共进，共创辉煌，书写更加雄伟壮美的篇章。让红五星，如流火的骄阳，成为每个人眼中最靓丽的色彩。