为进一步弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，逐步构建适应我院发展需要的先进文化。5月17日下午，我院举办了“新形势下医院文化的传承与创新”主题研讨会。区卫计局局长郭春庆，副局长于芝、我院领导班子成员、全院中层干部、部分职工代表以及局属各单位的代表约300人参加了会议。
会议分为两部分，第一部分由院长杨诚主持。会上，党委书记罗国平从文化的内涵、文化的传承，现代医院文化的重要性以及未来医院文化创新四个方面进行了阐述；他强调，医院文化建设是医院的软实力，是医院和谐健康发展的内在推动力，也是凝聚医院职工精神的力量。他希望，以优秀文化为引领和带动，为医院科学快速发展注入正能量。
区卫计局局长郭春庆强调了医院文化建设的重要性，肯定了我院所取得的成绩，他要求，城阳人民医院要借鉴和融合国内外先进医院文化管理的成果，打造医护人员共同的价值观，形成独有的文化；他指出，要继续深化内涵建设和标准化建设，完善制度体系，规范服务行为，推进学科建设，提升核心竞争力，为医院的持续健康发展提供强有力的精神文化动力和支持。
最后，院长杨诚强调医院文化建设是一项系统工程，涉及医疗、医技、行政、后勤等所有层面，它需要形成一套系统完善、科学规范、便于落实的标准体系，并融入、渗透到医院所有环节、各个方面，形成自觉，形成常态，形成长效。他要求大家以此次文化建设研讨会为契机，进一步传承和创新医院文化建设，推动医院健康、持续发展。
聘请3名专家作为我院的文化顾问
研讨会第二部分由副院长赵同梅主持。首先由检验科主任技师江崇才、老年病科主任王志新、神经内科主任于福恩、肝胆外科副主任陈增银、门诊部魏蕾依次交流发言。五名人员探讨了建立“百姓信赖 员工幸福”的医院文化，完善制度文化、质量文化、服务文化、“家园”文化等文化体系的理念；从医院管理、医疗临床、护理服务、关爱病人、患者体验与品质提升、人文传承与创新等多维度、全方位的视角对医院文化建设和发展进行了交流。检验科也与大家分享了科室文化建设的成果，为大家的文化建设提供了可复制的“蓝本”。
其次，由我院聘请的三名文化顾问巴·钢普力布、杜君慧、唐宗队围绕制度建设、百姓需求、文化与人生等内容做了主题交流，提出无论是文化的传承、文化的创新、文化的践行，人始终是最重要的的因素。员工的“知”与“行”相统一意义重大，只有员工把医院文化的认同变成自觉行为，把个人的发展与医院的发展紧密结合，才能使医院文化发挥应有的作用。加强医院文化建设，打造以人为本的医院文化氛围，提升技术、优化服务，深植关爱和尊重的人文理念，让每一名患者和家属都能感受到扑面而来的文化气息，向社会传递积极向上的正能量。嘉宾的精彩报告给与会人员带来了更多的启迪和思考。
这是一场文化的盛宴。下一步，我院的文化建设将在传承的基础上进一步创新理念，完善体系，充实内涵，构建适应发展需要的先进医院文化，让医院文化建设融入医院管理、医疗服务和职工理想信念之中，促进医院全面、协调、和谐、健康发展。
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