2018年5月25日上午，第十届DIA年会SMO职业发展论坛在北京国际会议中心创业港湾如期举办。本次论坛主题为“新形势下，CRC职业和SMO行业面临的挑战、机遇和应对”。论坛由DIA中国SMO协作组暨“中国CRC之家”理事长李树婷主持。
论坛主要从三个方面论题开展讨论，分别是：
1. 如何看待和应对越来越多新人CRC进入临床研究行业的现状？
2. 如何看待CRC的保留、管理和职业发展、行业各方如何采取行动？
3. 遇到不重视临床研究、GCP意识差，总想走捷径的科室或者研究者，我们如何应对？
▲会议现场胡思佳总监发言
针对新人CRC的话题，无论是机构方代表北京医院临床研究中心副研究员王欣，还是申办方代表礼来中国药物发展和医学事物中心临床运行总监王蔓蓉，亦或是PPD公司Country Head 臧冬宁明确表示，都大力倡导给予新人机会，更提倡SMO公司给予新人规范、完整的培训和带教，使新人在没有岗位经验前及上岗时就具备规范意识、规范的实操能力和良好的职业规范及优秀的职业道德和态度。如果能按照以上的方式开展新人CRC工作，相信将有越来越多的机构、研究者和申办方愿意张开双臂欢迎新人CRC入临床研究团队。
在第二个议题中，杭州思默医药科技有限公司（以下简称“思默医药”）的协调总监胡思佳就CRC的保留、管理和职业发展问题发表了讲话。胡思佳以思默医药的实际运营管理为论据，向业内人士分享了思默医药依靠并与母公司泰格医药一起，已经与两家国内高等院校达成了合作教学的战略协议。思默医药将遴选公司内部最优秀的专家作为讲师走进学校，配合院校开展临床研究主题的选修课程教学。从大一、大二开始，引导医、护、药等专业的大学生了解、学习并掌握未来临床研究领域从业者（包括CRC、CRA）的必备职业技能，从而满足企业用人需要，并为SMO行业储备人才开创先河。