反馈 | 匿名信箱

  emmm其实这样的决定好多都是临时起意，所以没有完善做法，在这里说声抱歉，确实是我们考虑不周，也希望下一届的班长吸取我们的教训，最好与班集体相关的事情都要先告知班委集体一声。

  班委没有预先知道的这种情形还是蛮少的，要么就是活动的时间紧迫来不及去解释要赶紧准备等等，要么是一些必要的活动（会议）没讨论的必要…不过确实存在这种情况，我们的做法还是稍有点欠妥的（可能这就是大佬吧哈哈），我觉得作为班长当机立断没毛病，但还是得及时通知大伙，这点没做好也跟班委们道个歉哈，不过咱们大伙还是能很好的完成这些没预知的任务的，点个赞嘻嘻。

震惊部现状:1.领导人不力，管理无方。2.幽灵部员多，多数不说话，做推文的只有少数。3.抗拒做推文。4.由1.2.3.所导致的计划不能够实施，如，周五干货。5.部分生日推文由我背负，导致震惊部生日推文给人留下敷衍印象。

对于震惊部，我觉得人数有点多，所以造成了懒散的效果，而生日推文一般都是给关系比较好的人去做，相对来说女生比较细心，写出来的推文也就比较细腻。希望有意竞选宣委的同学可以想想震惊部的改良，把震惊部的存在意义提高。

  我觉得吧，存在即是合理的，震惊部的存在是为了搞事情，震惊部里自发地集齐一些爱搞事的同学，这些同学从震惊部里一没拿实践时长二没占班委实践加分，纯粹为了历练，为了班级，我觉得这得给他们一些鼓励，而不是一味的吐槽，虽然有些新手的推文做的不是很好，虽然推文水平显得参差不齐…

  但有一点得接受批评的是对于震惊部的管理，在这一点上的责任是推卸不了，不管是宣委还是班长，一是没有将部员统一的管理，在震惊部里没有建立良好的革命友谊；二是推文的时效性，总是拖沓；三是没对即将发布的图文进行审核及改进。

  震惊部的初衷是为了班级公众号图文的多样化，从班级事务、电影书籍推荐、生日推文等等类型丰富大家的日常。其中生日推文也只是代替生日会而出现的，为了让大家增进彼此的了解，所以尽量发一点黑照，但有些还是没有把握到一个度，不过这生日推文当初也只是计划只推这一学年而已

提出建议:1.撇去组长问题不谈，支持组员流动制，愿意做的留下，不愿意做的，申请，走人。2.先重组，而后视情况决定老成员去留再实施提议1。3.取消震惊部，减少推文出产，直推必要推文，由宣委全权负责。

  首先得对班委的真爱粉表示感谢，对于班委的投选真的很重要，因为对于班委群体，只要存在一个人划水，整个班委真的会垮的，所以大家不要以友情来作为投票的标准，而是对于他的两年来印象来投，这样投出来班委群体肯定不会差。

  说实话宣委确实不好当，但我还是希望更有想法的人担此大任，策划好文种带好震惊部。

  换届推文少不了的，因为上一年有，今年肯定不会缺席。