根据《广东省卫生计生委办公室广东省中医药局办公室关于开展2018年全省公立医院绩效评价工作》的文件精神，省卫计委将对全省所有二级以上公立医院开展绩效评价工作。我院作为江门市评价对象，医院领导高度重视，5月18-20日黄锦联院长、林云笑副书记和卢尔海副院长参加全省二级公立医院绩效评价培训班，5月30日黄锦联院长、办公室林永鸿主任参加江门市公立医院绩效评价工作会议。
会议现场
为传达文件和会议精神，部署落实相关工作，6月5日下午，我院召开绩效评价工作会议，医院党政领导班子、职能科室负责人及相关工作人员参加。
会上，黄锦联院长传达了省、市上级部门对2018年医院绩效评价工作的会议精神与工作要求，并结合我院2017年公立医院绩效评价工作，强调绩效评价工作与创建三甲医院工作相辅相承的密切关系，医院领导和职能科室必须加强重视，落实分工责任，参照评分标准，健全完善备查资料，持续改进工作，充分发挥绩效评价的导向作用。
黄锦联院长提出工作要求
林云笑副书记和卢尔海副院长分别发言，要求各职能科室要高度重视，以认真严谨的态度认真解读条款标准，制定工作进度，做好自查自评。
随后，办公室林永鸿主任具体布置分工，尤其针对今年的绩效评价标准较往年的变化，详细解释相关条款及注意事项，要求各职能科室按照时间节点，围绕评价标准“社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展”四个方面做好数据采集工作，按时按质完成自评。
办公室林永鸿主任落实分工
接下来，医院将再派相关职能科室责任人继续参加全省二级公立医院绩效评价培训班（第二期），力求将标准解读深透，将工作做细做实。