全区卫计系统安保维稳暨安全生产月工作部署会召开

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    一是做好上合组织青岛峰会期间安保维稳工作。青岛峰会正式进入倒计时阶段、关键阶段，安全稳定是一切工作的重中之重，要严格按照区委部署，进一步加强统筹协调和信息搜集研判，采取严之又严、细之又细的措施有效防范、管控、化解各类风险，确保实现不发生暴力恐怖事件、不发生群体性事件、不发生个人极端事件、不发生重大安全事故、不发生规模性聚集和丢丑滋事事件“五个不发生”的目标要求。要结合职责分工，抓好分管领域和分包单位的安保维稳工作；要突出工作重点，对安保维稳重点人员、重点群体进行全面排查，逐一制定稳控和矛盾化解措施，包案领导要亲自接访、靠前调度；要坚持目标导向和问题导向，强化底线思维和红线意识，突出工作重点，全力卡紧压实责任，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，守土有责、守土尽责，把责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。同时，督导各医疗机构开展好安全生产工作检查，全面排查整治各种安全隐患，坚决防止各种重特大事故的发生。加强单位内部治安保卫，做好反恐防范工作，加强消防安全措施检查，全面整改各项火灾隐患。

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    二是做好值班值守工作。各单位、科室要认真落实上级关于加强带班值班工作要求，严格执行领导干部带班值班制度，24 小时保持通讯畅通，确保工作不断档、不误事，带班领导必须坚守岗位，确保及时处理紧急事务。严格落实 24 小时值班制度，严格执行领导干部请假外出制度，严格信息报告制度，切实做好突发事件报告、舆情应对和应急处置工作，完善突发事件报告工作机制和应急处置预案，确保第一时间报告。对因履职尽责不到位，通讯不畅、擅自离岗等造成不良影响的，一经发现，予以通报批评。

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    三是做好医疗质量安全和医患矛盾纠纷排查化解工作。医疗机构主要负责人作为医疗安全管理工作的第一责任人，要进一步落实主体责任，加强组织领导，建立健全本机构医疗安全管理相关组织架构，制订并严格落实各级人员岗位职责，认真做好医疗安全管理各项工作。要按照《医疗质量管理办法》等相关文件要求，建立本机构医疗质量（安全）不良事件信息采集、记录和报告相关制度，并作为医疗机构持续改进医疗质量安全的重要基础工作。要认真贯彻执行规范、指南、操作规程等，规范临床服务行为，坚决杜绝违反医疗操作常规行为的发生。卫生计生监督所负责组织排查好辖区内医疗卫生方面存在的突出矛盾纠纷；各医疗机构负责排查好本单位存在的可能影响社会和谐稳定的问题隐患。坚持注重预防、分类指导原则，重点排查因医疗纠纷、医疗制度改革引发的矛盾。建立台账，实行包案责任制，做到责任明确，确保工作落到实处。同时，要创新思路和方法，完善工作机制，推动矛盾纠纷预防、排查、化解工作的制度化、规范化。做好重点人员安抚工作，争取从源头上减少矛盾纠纷。

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    四是做好失独家庭信访稳定工作。各街道（园区）要按照“五个一”工作要求，逐人建立写实性台账，备存影像资料。开展好“亲情结对”活动，引导他们积极面对生活，重新融入社会。在走访中摸排出来的问题，政策内的，能立即解决的立即解决，不能立即解决的，也要积极创造条件限期解决；超出政策范围内的，要做好政策解释和思想疏导，对确有困难的要加大力度进行帮扶救助。同时，要对集中攻坚行动全面开展一次“回头看”，总结经验、查找问题，强化措施、补齐短板，进一步推动问题解决。

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    五是做好严重精神障碍患者服务管理工作。各街道要填写好严重精神障碍患者登记表，建立好台账；对于新排查出的患者或疑似患者，要动员其和家属及时到肺科医院进行复核诊断。要建立持续动态排查机制，每月28日前各街道要将新排查患者和疑似患者报辖区社区卫生服务中心。肺科医院牵头，联合各社区卫生服务中心，组织一次对所有严重精神障碍患者的随访评估，要依靠街道和社区居委，逐一面访到人，切实掌握真实情况。一经发现有安全风险的严重精神障碍患者，要动员和协助监护人立即送专科医院治疗。实行患者动态每日“零报告”制度，患者档案中有危险性评估三级及以上记录和肇事肇祸、滋事记录的，要落实专人每日面访。对于在排查和随访中确定的危险性评估三级及以上严重精神障碍患者，以及其他有肇事肇祸倾向、家庭监护能力弱、应住院治疗的高风险患者，要全部收治入院治疗。