为了增强带教人培养新人的责任感、荣誉感，提高新员工的文化认同感、归属感，每个月入职的T24新员工，次月晨会都要参加拜师仪式。2018年5月份公司晨会，举行了第二次T24新员工入职的拜师仪式。此次共有13位新员工，11位带教老师参加拜师仪式。
新员工首先进行自我介绍，再向带教老师行鞠躬礼、握手并合影留念，师徒关系正式确立，仪式简单却又不失庄重的。公司相关领导和总部全体员工共同见证了这一仪式。
中华礼仪之邦，文化源远流长。作为一个有历史传承感和人文情怀的企业，我们也在尊重、传承并发扬传统礼仪，将这项由来已久的传统拜师礼仪在公司内部继续推行。
“导师带徒”这种受教方式诠释了万邦医药部队、学校、家庭的企业文化，特别强调了学习型企业的建设，相信通过这样正式的仪式，能在公司内部形成教学相长的良好氛围。
吴世斌先生也鼓励我们，不仅要将拜师仪式继续开展下去，更要将带教工作做到实处。带教老师不仅是岗位技能传授的老师，更是个人职业生涯规划的引路人，为新员工的工作、发展指明方向。相信通过这样的正式的拜师仪式，带教老师与新员工之间更能形成师徒带教的默契，师傅要以身作则，言传身教，帮助新员工尽快成长、融入公司工作中；徒弟要尊敬师傅，虚心求教，争取早日成为能独当一面的专业人才，用自己的专业所长为公司奉献自己的力量。