2018聊城市人民医院公开招聘备案制人员306人简章

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;

(五)年龄在30周岁以下(1988年6月30日以后出生);

(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、往届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明后，可以应聘。

二、招聘岗位及招聘人数

公开招聘备案制工作人员共计306人，其中硕士研究生163人、护理本科生100人、其他专业本科生43人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

三、招聘工作的步骤、程序和方法

(一)发布公告

在聊城市人民医院、聊城市卫计委、聊城人事考试网等官方网站发布公开招聘公告，公告期为7个工作日。

(二)报名

报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。

1.报名时间

网上报名时间：2018年6月25日上午8:00时至2018年6月27日下午6:00时。

2.现场确认与资格审查

现场确认时间：2018年7月3日—2018年7月5日(上午8：30----11：30;下午14：30----17：30)

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算成绩，考试的具体时间、地点见准考证。

1.笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为医学专业知识、英语，笔试成绩占综合成绩的50%，其中医学专业知识占笔试成绩的80%，英语占笔试成绩的20%。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定。

2.面试。面试由医院统一组织实施，面试评委由外请专家组成，分内科组、外科组、医技药学组、护理组、实验室组及管理组，每个专业组各请外院专家5人，设组长1人。

面试内容根据岗位需要确定，硕士研究生为研究生专业知识，本科生为专业综合知识。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。面试成绩占总成绩的50%。

3.总成绩

(1)笔试(笔试成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为总成绩, 总成绩采取百分制。即：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

(3)总成绩出现并列，先按面试成绩由高分到低分排序，再按医学专业知识笔试成绩由高分到低分排序。

4.护理本科生考试

护理本科生的笔试、面试分别在山东大学医学院、青岛大学医学院、潍坊医学院、泰山医学院、济宁医学院、滨州医学院等医学院校现场进行。

(1)笔试亦采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，笔试内容为护理专业知识，笔试成绩占综合成绩的50%;

(2)面试由医学院协助医院组织实施，面试内容为护理专业知识(现场进行英语能力测试，不计入笔试成绩)，面试评委由医院专家组成，面试人数按笔试实有人数确定，面试成绩占总成绩的50%。

(3)总成绩计算方法同上，总成绩出现并列，按笔试成绩由高分到低分排序。

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