即日报名| 上海公共卫生临床中心招聘4人

1、绩效考核办公室主任

(一)工作职责

1、协助部门制定医院的绩效考核制度、流程及各部门、各岗位的绩效考核标准;

2、负责落实院长绩效考核分解、跟踪;

3、协助监督各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总医院绩效考核信息，分析、评价、反馈绩效考核意见;

4、负责收集、整理和汇总绩效考核结果，按受考核申诉，确保考核意见的及时传达;

5、定期对各部门关键绩效指标进行更新和完善;

6、完成主管领导交办的其它临时性任务。

(二)任职资格

1、具备硕士及以上学位，中级及以上职称;

2、年龄原则上45周岁以下，身体健康;

3、为人诚实、正直、细心，责任心强;勇于创新、团结协作，具有较强的沟通能力;

4、具有在三级教学医院相关科室专业领域的工作及研究背景，对绩效考核理论有深刻的认识和了解，能建立完整的绩效考核体系。

5、具备较高的文字组织能力和写作水平，具备很强的条理性和逻辑分析能力，对数字敏感并有较强的计算能力。

2、质量管理办公室主任

(一)工作职责

1、拟订质控相关工作计划，经领导批准后组织实施，及时总结汇报;

2、深入各科室，了解和掌握情况，督促各种质量管理制度的执行和落实，检查各科室质控小组工作;

3、组织医疗质量督察，分析反馈、总结和编写医疗质量督查简讯;

4、负责中心JCI工作方案制定，负责JCI工作在各科室的培训、落实、反馈、优化等工作;

5、负责中心JCI标准的落地，沟通协调各科室，有效执行JCI标准;

6、完成主管领导交办的其它临时性任务。

(二)任职资格

1、具备硕士及以上学位，中级及以上职称;

2、年龄原则上45周岁以下，身体健康;

3、为人诚实、正直、细心，责任心强;勇于创新、团结协作，具有较强的沟通能力;

4、具有在三级教学医院相关科室专业领域的工作及研究背景，熟悉医院质量管理控制相关工作，对JCI项目开展的效果和落实负责。