市中医院以创新人才培养、实施目标管理、建立激励机制“三驾马车”驱动护理改革，实现中医护理量6年翻五番。中医护理量从2012年的5419例次增至2017年的16.3万例次，年中医护理收入也从6万余元猛增到140多万元，实现了跨越式发展。
“西学中”、育骨干
培养中医护理人才
市中医院坚持中医医疗和中医护理两手抓，坚持中医院护理必须走出与综合医院护理错位发展之路。该院280余名护士全部参加“西学中”学习，中医基本知识和中医基本护理技能规范培训率达100%。通过派出去进修，请进来指导的方式，建立起一支中医护理骨干队伍；组织各病区护理骨干系统学习实践中医护理理论，组建中医辨证施护护理小组。
在护理骨干的带动下，目前瑞安市中医院已能开展中医护理项目10类46项。各病区均已增设“中医护理综合治疗室”，满足住院患者中医护理需求。
定目标、建机制
积极开展中医护理
该院实施院、科两级中医护理目标管理责任制。医院护理部并与各科室签订目标管理责任书，做到目标管理的指标量化细化，每月小检查，季度大检查。建立激励机制，及时兑现赏罚，中医护理业务收入的70%通过科室直接分配给护士，有效调动护士开展中医护理的积极性。为使目标管理落到实处，该院还开展中医护理持续提升行动，开展医护合作查房和中医护理应急演练，切实提高中医专科专病护理质量。
推出单病种中医护理方案，从2014年的8种增至2017年的30种。落实中医护理安全保障举措，倡导非惩罚式上报不良事件管理，及时整改上报的安全隐患。持续推行“中医特色护理示范岗”建设和“星级护士”评选，开展争先进，学先进活动。
显优势、应急诊
中医护理患者受益
中医护理首先使患者受益。股骨颈骨折病人术后无法正常排尿，经艾灸治疗可以解决问题，免去了留置导尿的痛苦。腰椎压缩性骨折和一些老年住院患者经常出现便秘，用中药穴位贴敷一二天后就能见效。中医护理还应用于急诊，中暑患者经背部膀胱经刮痧，中暑症状可较快缓解，且费用低廉。
另外，该院还重视中医护理的推广工作。通过微信公众号定期发送健康养生知识，为社区和企业举办订单式中医护理知识与操作讲座，免费提供刮痧、拔罐和耳穴压豆等中医护理体验，宣传推广八段锦、经络拍打、颈椎操和五行操，组织“新华小记者”来院体验中医护理养生保健等方式推广中医护理。
来源：市卫计局宣传科、市中医院