6月21日下午，习水县中医院2018年职工代表大会在我院2号会议室隆重召开，来自全院各个岗位的职工代表、科室代表，共计39人参加了本次会议（应到代表51人，因故缺席12人），列席代表超过三分之二，符合法定人数。
会议由医院副院长、工会主席王健主持，他代表医院领导班子对《习水县中医院关于分批次逐步提高聘用人员工资待遇的工作方案》进行宣读。方案指出，由于医院发展的历史原因，我院聘用人员工资待遇与同级医院比较相对较低，特别体现在医院聘用的护理人员上。随着社会经济发展于人民生活水平的不断提高，我院现行的聘用人员工资待遇执行标准已不适应当前发展需求。为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合我院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%（参照《习水县中医院自聘护理人员择优提高待遇考试考核方案（2018年度）》），未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。临床医、技、药等人员每人每月上调基本工资200元。行、后人员未超过护理上调后基本工资标准的每人每月上调基本工资200元。
随后，职工代表对此项内容进行了认真讨论，并就以往的工作和今后的目标进行了充分的交流。讨论后对《习水县中医院关于分批次逐步提高聘用人员工资待遇的工作方案》进行了表决并全票通过。
医院的发展，离不开职工的辛勤与汗水。中医院领导班子始终把职工放在心上，保障职工的合理收入，才能更好的调动职工的积极性，更好的推动医院稳步发展。全体职工也将不忘初心、牢记使命，积极投身到工作中，践行以人民为中心的理念，为增进人民的健康福祉、提升群众改革获得感做出更大的贡献。