浙大一院招聘事业单位编制人员20人公告（第四批）

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院，为国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国住院医师培训精英教学医院联盟成员单位。《2017年度中国医院科技影响力排行榜》综合排名全国第9位，11大专科进入全国前二十。医院目前拥有庆春、城站、大学路、下沙四大院区/基地，余杭、之江两大在建院区，核定床位3100张。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为2个岗位20人，详见附件。

　　（二）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求一般为2018年7月底前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　学历均要求全日制学历，且获得相应学位。

　　为方便资格审查，年龄上限35周岁专指1983年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作为参考。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格审查

　　1、网上报名。报名截止时间为2018年7月16日24时，特聘研究员及副研究员岗位报名时间视报名情况可适当延长。

　　应聘人员登陆我院网上招聘系统http://zyzp.zwjk.com，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

扫一扫二维码，查看报名入口

　　2、资格初审

　　根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。按符合条件的实际人数组织招聘。

　　（二）考试考核

　　1、急诊创伤中心临床医生岗位采用初评、笔试、面试相结合的形式，其中面试包括专业面试和综合面试。

　　（1）初评

　　科室招聘综合评审小组将对通过资格初审人员进行初步评估，择优列入笔试面试对象范围，一般按不低于4倍控制。评估主要针对报名人员工作实践、学习情况、实习经历、所获荣誉、学术论文、参与课题等因素。初评结果为均不适合列入考试对象范围的岗位取消招聘计划。

　　（2）笔试

　　笔试题型主要为客观题，闭卷笔头作答。

　　笔试科目包括临床医学及英语。取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。

　　（3）面试

　　面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。

　　专业面试安排在笔试后进行，主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力，面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。

　　专业面试后，一般按照笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算成绩，从高到底排序，一般按1：2的比例确定入围综合面试人员。副高职称及以上者免于笔试，按照专业面试成绩确定入围资格。总分低于60分者，不进入下一环节。

　　综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合笔试、专业面试以及与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序及体检、考察对象名单。

　　2、特聘研究员/副研究员岗位采取直接考核形式，程序如下：

　　（1）资格评估。人力资源部审查符合条件应聘人员相关证明、资料，上报医院招聘评审小组，经合议后，确定进一步考核对象。

　　（2）考查评议。医院招聘评审小组通过面谈、答辩形式，对应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度进行评议，确定综合体检、考察名单。

　　（三）体检、考察

　　（四）公示

扫一扫二维码，查看详情