一座小庭院，一群年轻人，一个艳阳天，一声鸣哨音。青岛即墨尚正团队的12名学员齐聚公司院子里开始了为期一天的培训。
早上8:30伴随着一声清脆的哨音，素质拓展环节正式开始。37摄氏度的天气，学员们没有叫苦。反而更加认真的对待每一项挑战，尤其是在做“挑战200”活动中。当其中一名学员提出了超乎想象的322！在追问多次是否愿意挑战后，终于一名学员表示愿意挑战。接下来第2个，第3个，第5个，第10个，最终所有人都愿意接受此项挑战。精心准备之后，团队开始挑战。最终挑战数字达到了惊人的333！此项挑战对于学员们的震撼是巨大的，做事先给自己定一个目标。有了目标后去接收整个团队的力量去想办法，剩下的就是不论遇到任何困难都要坚持到底永不放弃的坚持，直到完成最终的目标。
接下来的组队挑战形成了两队竞争，为接下来课程的学习创造了良好的比学赶超的氛围。课程学习真对于抗生素类，胃肠道，主品银黄清肺胶囊及健儿乐等其他产品进行了梳理。另外针对即墨团队在心脑血管疾病方面产品设计较少的情况，专门设置了安邦心脑血管4个产品的讲解。
此次培训班持续一天，对于即墨团队氛围打造是有很大意义的，尤其是在引导团队树立目标感上面。使学员尝试自己规划目标，细化自己的客户组成，把指标任务分下去再找到突破机会。
在分享环节学员们一致认为，加强自身专业知识是当前作为专业推广队伍工作的当务之急。在于医生沟通的时候，因自身专业知识不到位导致拜访不自信的情景也是情理之中。学员们纷纷表示，像这样的培训班还要多开办，对于自身提高有着重要意义。
目前来看，像即墨团队这样以普药推广为主的团队还是不少。加强自身的专业知识，设定团队和个人目标是转型升级的重要环节。即墨团队看清这一点，积极主动去改变去实践。给大家做出了一个榜样。即墨江志永经理表示，类似的培训班今年至少还要开两期。对于课程的设计也要有针对性的实践。在7、8、9月加强练兵，10月份要开动一轮战役去检验成果，去创造奇迹。
预祝即墨团队及所有向即墨团队这样努力转型升级的销售部经理2018年旗开得胜，马到成功！