6月11日，星期一。由集团公司召开的首次人力资源座谈会在仙居总部召开。吴天飞副总和公司企管部经理、人力资源主任代表台州仙琚出席会议。
天气渐热，已进入夏季高温模式，加上今年公司的产量特别大，101车间、301车间都 在满负荷生产。为了使员工有一个舒适的休息环境，公司决定从6月12日起，倒班宿舍提供24h冷气。为了加强管理、杜绝浪费，后勤部将不定期巡查，对不及时关闭空调者，予以重罚！PS：1、罚款50元，记入档案，第二次加倍重罚！2、同时宿舍禁止打牌，娱乐请到活动室！
6月13日，公司管理质询会召开，企管部汇报了上月质询会管理问题的跟踪，各部门、车间汇报5月份工作、6月份计划并接受各高管质询。仙琚制药高级生产总监、台州仙琚总经理金炜华出席质询会，金总要求对所有问题的跟踪必须有时间结点、整改计划的要求；要求企管部在6月份对项目管理工作进行一次梳理；金总还对公司其它工作做了部署和要求。
6月14日，吴天飞副总主持召开管理线专题会议，会议明确了企管部重新人员职责分工，并决定由企管部对年初布置的“最重要的三件事”进行回顾盘点。吴总还布置了食堂、门卫、宿舍相关工作要求。
端午临近。6月15日中午，公司党总支组织党员在食堂为公司员工“端午送福”活动。据统计，短短一小时，就送出近三百份端午香包，为公司增添了节日气氛。
乡村振兴，党建引领。杜桥镇土城村党支部在落实三改一拆建设美丽新农村过程中，为进一步让全体党员干部，学习先进开阔视野，起先锋示范带动作用，进一步促进村企友好互动，联合台州仙琚党总支，接洽赴仙居县党建新农村建设示范先进村——白塔镇上横街村、下叶村学习，参观新农村生态环境建设及旧村改造，垃圾分类工作成效，旅游民宿经营成功经验等，学习他们党的农村建设引领思路。这也是我公司党总支进行“党员主题日活动”的一次有益创新尝试。
6月16日，公司团总支组织外地大学生到时仙居桐桥杨梅基地采摘杨梅，这让许多没吃过杨梅、没见过杨梅树的小伙伴们兴奋不已。特别是与乒乓一般大小的“仙梅"更是让人垂涎欲滴。
采摘结束，大学生们还到集团公司杨府原药新厂区参观，增强了对仙琚制药未来发展的信心，吴天飞副总介绍了新厂区建设情况。
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摄影&文字&编辑|小米哥