一、招考计划
拟计划招聘合同制工作人员45名，详见附件1。
二、招聘条件与待遇
1、应聘人员遵纪守法，品行端正，身体健康，研究生学历30周岁以下、本科学历26周岁以下、专科学历24周岁以下(截止2018年6月19日)。急需岗位年龄要求见附件1备注。
2、在职人员或定向、委培应届毕业生报考，须征得所在单位同意。
3、应聘人员要求学历为全日制统招学历，原则上要求本科及以上学历，护理学专业及部分岗位放宽到高中起点专科(要求提交高中毕业证书)，详见附件1。硕士研究生要求本科、硕士所学专业一致，第一学历为本科及以上;全日制普通高校应届毕业生应聘人员，须在2018年7月31日前取得学历、学位证书。
4、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。现役军人,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。
5、护理岗位条件：
护理A岗位：年龄不超过24周岁(截止2018年6月19日)，有三级综合医院1年工作经历(应聘者在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。
6、待遇：签订《劳动合同》，按规定缴纳社会保险，相关待遇等同医院合同制职工;急需、紧缺岗位，全日制普通高校毕业生研究生学历录用后实行事业编人员待遇。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
现场报名时间：2018年6月19日— 6月22日
上午7:30—11:30 下午2:30—5:30
(二)笔试与面试
1、笔试
考试内容：公共基础知识(含英语)及报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识。无指定教材。笔试采取百分制计分。根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。
考试时间：2018年7月7日,下午2:00-4:00
2、综合面试
(1)考试内容：报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、沟通能力、应急应变能力等相关能力。
(三)考察及体检
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