近年来因我县大多数村级动物防疫员素质参差不齐、专业知识水平低、超龄、多重挂职不服从领导对动物防疫工作不重视，致使我县部分乡镇防疫工作滞后。
为此我县农牧主管部门高度重视，结合各乡镇实际情况重新制定了防疫员选拔条件和程序，并完善了其工资待遇、职责任务、培训计划、考核、解聘管理等制度。经2个月的酝酿，按照“村聘、乡批、县核、乡站管”的原则，各村委会以认真负责、吃苦耐劳、尽职尽责的原则推荐，乡镇政府批准，县畜牧兽医站、农牧局审核后，从全县选拔了186名村级防疫员。同时县畜牧兽医站对新聘任的186名防疫员进行了相关的法律法规和技术技能的培训，明确了岗位职责。县政府将村级防疫员报酬意外保险纳入财政预算，建立了经费和人身安全保障机制。
通过对村级防疫员的聘用改革，健全了我县防疫工作队伍，巩固了动物防疫体系建设，强化了村级动物防疫意识，为我县各项动物疫病防控措施的落实奠定了基础。