兴县公开招聘政府购买公共服务人员
实施方案
因工作需要，根据《兴县县级政府购买服务实施方案》（兴政办发[2016]24号）文件精神，经县委、县政府研究决定，通过政府购买社会服务岗位的方式，现面向社会公开招聘政府购买公共服务人员，具体实施方案如下：
一、招聘原则
公开公平、自主自愿、竞争择优。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象为离校未就业（包括2018年应届毕业）的全日制中专及以上院校毕业生。报考人员须具备以下条件：
1、热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好；
2、了解基层公共服务岗位性质，自愿到基层服务，具有良好的品行，乐于吃苦，甘于奉献；
3、具备正常履行职责的身体条件;
4、岗位要求的其它条件；
5、兴县籍。
（二）有下列情形之一的人员不得聘用：
（1）受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；
（5）家庭成员以及近亲属被判处刑罚的；
（6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
（7）其它不适合报考岗位工作规定的。
三、招聘岗位及数量
本次公开招聘的岗位为公共管理和社会服务岗位，共招聘170名。（具体的招聘单位、岗位、人数、资格条件详见附件）。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试（报考景区讲解员的先参加面试，面试成绩在60分以上方可参加笔试）、笔试、体能测试（报考城市巡防员岗位的参加）、体检、考核、公示、签订劳动合同等程序进行。
以上程序由政府委托招聘领导组办公室和相关专业机构组织实施。
（一）招聘信息发布
兴县人民政府网、兴县电视台。
（二）报名办法
1、报名时须本人填写报名登记表并提供本人近期一寸红底免冠相片5张，同时需提供毕业证、报到证、身份证、户口本、应届毕业生如尚未取得毕业证的，须带学校出具的学历及所学专业证明和教育部学籍在线验证报告。以上所有证件均需原件与复印件。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
2、报名时间及地点：
时间：2018年7月9日 — 2018年7月13日。
地点：兴县人事考试中心（西关农业银行旁）
3、报名咨询电话：0358 — 6322389
0358 — 6327767
（三）资格审查
对报名人员由县招聘工作领导组办公室委派的相关人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试和体检中作弊的，一经查实，即取消公开招聘资格。
（四）面试
报考景区讲解员先参加面试，面试工作由县招聘工作领导组委托专业机构专业人员进行，面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、能力和仪表举止等，面试采取结构化面试形式。面试成绩在60分以上者参加笔试。
面试分值为100分。（占总成绩的40%）。
面试时间和地点另行通知。
（五）笔试
1、笔试内容
笔试科目为《综合知识》，主要包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、国情省情等方面的内容，报考公安岗位的笔试内容增加《公安基础知识》。
2、笔试成绩分值为100分。
3、笔试时间另行通知，具体时间及地点以准考证为准，领取准考证地点：兴县人事考试中心（西关农业银行旁）。
参加笔试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试。
（六）体能测试
报考城市巡防员岗位的人员按1:1.5的比例由高分到低分入围参加体能测试；笔试成绩最后一名出现并列，可一同列入体能测试人员名单，体能测试合格人员数超过招聘岗位人数时，依据笔试成绩从高到低依次确定拟聘用人员名单，体能测试不合格者取消资格。
体能测试委托专业机构、专业人员进行测试。
体能测试标准：
体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测试标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）的规定执行（摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米）。
（七）资格复审
按照各岗位招聘名额1：1的比例，由人社部门进行资格复审。
参加资格复审人员携本人学籍档案、准考证、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证、报到证等证件原件及复印件到指定地点进行复审。
如与报考岗位资格条件要求不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的则取消其体检资格；报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自愿放弃招聘资格，因资格复审不符合条件或放弃形成的空缺依次递补。
应届毕业生若截止2018年7月31日不能按时正常毕业取得毕业证的将取消聘用资格。
（八）体检
资格复审合格人员按照招聘岗位名额，依据考试成绩（报考景区讲解员考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分等额确定参加体检对象。
体检人员须到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用自理，体检不合格者取消聘用资格，名额出现空缺时不递补。
（九）考核
对体检合格的人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩及奖惩等情况进行考核。
（十）聘用期限及待遇
招聘的政府购买公共服务人员实行聘用制，每个聘期为3年，公示期满无异议人员，与派遣服务机构根据《劳动合同法》签订劳动合同，试用期为1年，试用期满不合格者，取消劳动关系，聘用人员5年内不得报考其他岗位。
合同期内，用工单位定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送派遣服务机构备案，作为继续聘用的有关依据，不胜任者退回派遣服务机构，由派遣服务机构解除其劳动关系。
聘用人员工资待遇每月工资2000元+单位年度考核奖，列入县财政预算，并予以缴纳五险一金，单位应缴部分由县政府从财政资金中解决，个人部分从工资中代扣代缴。
五、组织领导
此次招聘工作成立招聘工作领导组，组成人员如下：
组 长：刘世庆（县委副书记、县长）
副 组 长：张新春（县委常委、政府常务副县长）
赵一政（政府副县长兼公安局局长）
成 员：裴文杰（政府办主任）
张玉平（人社局局长）
张建平（财政局局长）
薛探平（编办主任）
白永兵（扶贫办主任）
田保玉（文物旅游局局长）
王憨迎（环保局局长）
马兴勇（蔚汾镇党委书记）
领导组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由张玉平兼任，办公室副主任由人社局副局长刘利忠兼任。
六、工作要求
1、县招聘领导组要切实加强对招聘工作的领导，确保各项工作严密有序进行，确保公开、公平、公正。对工作中出现的新情况、新问题要认真对待，及时研究对策，及时研究解决。
2、各有关部门要加强协调配合，确保招考工作顺利进行。
3、其它未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究处理。
附：兴县公开招聘政府购买公共服务人员岗位一览表
兴县招聘工作领导组办公室
2018年6月29日
中国平安人寿山西分公司
盛夏招聘季
中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司是中国平安保险（集团）股份有限公司在山西设立的省级分公司。正式成立于1999年1月18日。截止2018年6月，平安人寿山西分公司在全省共设有10家中心支公司，在编正式员工1400余人，保险代理人26000余人，根据我公司发展需要，现面向社会公开招聘正式员工27名，实习生13名，热忱欢迎有志人士加入我们！具体招聘信息如下：
招聘岗位及职责：
稽核岗
工作地点：太原
归属部门：平安稽核团队
招聘人数：3
月度薪酬：4500元起（税前不含奖金）
工作内容：
1. 具体落实项目实施及现场检查；稽核报告的起草，稽核结果的归纳、分析与反馈；
2. 稽核风险点及检查技巧的总结、归纳；
3. 机构存在问题的成因分析及对策的研究；
4. 向上级汇报工作中发现的问题，提出建议性管理意见；
5. 落实稽核项目的后续整改情况，提高稽核成果的利用率；
6. 稽核信息资料库的日常维护与更新；
岗位要求：
1、有良好的沟通表达能力和抗压能力，团队融合度高，逻辑性强。
2、正规院校本科以上学历，统计、审计、IT等专业。
3、能够适应全国范围内经常性长期出差，
4、具备一年及以上的数据统计分析类工作经验或者具备一年及以上审计类工作经验。
5、因岗位特殊性，不接受应届毕业生，建议男性
培训讲师岗
工作地点：太原、晋中
归属部门：培训部
招聘人数：3
月度薪酬：4000元起（税前不含奖金）
工作内容：
1、 组织与实施保险代理人考试、理财规划师等行业内部考试的培训；
2、组织与实施职前训练、岗前训练、转正训练、市场开拓、目标市场等制式培训；
3、组织与实施业务员层级的非制式培训班的教学工作，提高业务员层级的技能；
4、组织实施各项产品培训。
岗位要求：
1、具备有一年及以上培训工作经历或者两年及以上的工作经验
2、具备培训班运作、授课和培训班组织经验者优先
3、具备良好的控场能力
4、有良好的沟通表达能力和抗压能力，团队融合度高，逻辑性强。
综合管理岗
工作地点：太原、临汾（霍州、侯马、洪洞、蒲县）、大同、吕梁（孝义、柳林）、运城（市区及各县）
归属部门：营业区、网点
招聘人数：12
月度薪酬：4000元起（税前）
工作内容：
1、负责业务人员的入离司、任免、奖惩与考勤处理；
2、负责基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理；
3、协助营业区经理完成业务规划及推动、业务员训练辅导工作。
4、协助营业区（三级机构）组训，进行训练、辅导工作的规划、组织与实施；
5、协助组训组织拟订营业区激励方案或细化分公司层面的激励活动方案；
岗位要求：
1、沟通、协调能力好,需要良好的团队协助意识和执行力
2、良好的抗压能力
3、1年及以上的工作经验，专业不限
4、更多岗位可关注“中国平安寿险山西分公司人力资源部”
检验医师岗
工作地点：太原
归属部门：两核风险管理部
招聘人数：1
月度薪酬：4000元起（税前）
工作内容：
1、血液、尿液标本的采集和检验；
2、根据作业指导对血生化仪等检验仪器进行日常维护及使用管理，并进行年检；
3、检验试剂等日常消费用品的管理；
4、按要求对“医疗废弃物”进行处理；
5、血液、尿液检验数据的统计与分析；
6、客户体检服务策略创新、服务流程优化。
岗位要求：
1、仅限医学类专业；
2、有一年及以上相关医学从业经验；
3、具有体检医师资格证优先；
常规调查岗
工作地点：太原
归属部门：两核风险管理部
招聘人数：1
月度薪酬：4500元起（税前）
工作内容：
1、以完成指定区域内的常规理赔调查件、常规契约调查件及保全调查件调查为主；
2、协助复杂调查岗完成复杂调查、即时调查任务调查；
3、协助复杂调查岗完成高额件赔付后追踪调查；
4、医疗机构调查关系的维护与开发
5、新的调查渠道、调查关系的拓展与开发。
岗位要求：
1、仅限医学学专业；
2、有一年及以上临床医学从业经验者优先；
3、具备相关执业资格证者优先；
4、能够适应出差者优先
市场企划岗
工作地点：太原
归属部门：销售企划部
招聘人数：2
月度薪酬：4500元起（税前）
工作内容：
1、机构营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现
2、钻钻石俱乐部运作推动，文化建设，荣誉表彰，激励，追踪，分析与评估，以提升分公司钻石平台
3、全机构各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪
4、机构大型营销会议的整体策划、组织、实施
5、总公司营销激励活动的配合方案的策划、宣导、组织和兑现
6、建立机构竞赛活动策划案档案及完成领导交办的其他工作
岗位要求：
1、1-2年以上策划或营销类工作经历，有良好的沟通表达能力和抗压能力，逻辑性强
2、具备较好的市场敏感度
3、沟通、协调能力好,需要良好的团队协助意识和执行力
行政管理岗
工作地点：大同、忻州
归属部门：行政部
招聘人数：2
月度薪酬：4000元起（税前）
工作内容：
1、统筹机构车辆管理工作，负责机构车辆配置管理、车辆安全管理、驾驶员管理、车辆日常管理等车辆管理相关工作，以保证机构的正常用车；
2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算；负责本部及下辖机构自购类单证的印刷审核与管理；
3、统筹机构证照管理，负责机构“三证” 的申领、公示、年审、变更、延期、保管及风险管控，指导、培训、监督和考核下辖机构“三证”管理工作；
4、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作
岗位要求：
1、有良好的沟通表达能力和抗压能力，逻辑性强,
2、1-2年以上行政后勤类工作经验优先
法律合规岗
工作地点：临汾
归属部门：行政人事室
招聘人数：1
月度薪酬：4000元起（税前不含奖金）
工作内容：
1、在分公司的指导下，对机构重要业务流程包括广告宣传、销售、承保、理赔、保全、客户服务、投诉处理等进行内控自我评估及测试，对机构发现缺陷进行确认及整改追踪。
2、在分公司指导下对本机构及下辖四级机构进行定期风险检视，并根据风险等级提出应对方案，制订改进措施
3、根据监管要求及机构自身需要，制订本机构的合规政策、合规制度、合规手册等，机构各部门制度的归档、整理、搭建机构合规制度平台。
4、配合支持监管现场机构合规检查，与监管部门保持良好的协作关系
5、所辖四级机构合规事务的指导、管理
岗位要求：
1、有良好的沟通表达能力和抗压能力，思维缜密，逻辑性强,有良好的文字功底
2、仅限法律类专业，通过司法考试者优先
人员管理岗
工作地点：太原
归属部门：营销管理部
招聘人数：1
月度薪酬：4500元起（税前）
工作内容：
1、《基本法》宣导、解释
2、营销人员管理政策宣导、推动
3、增员和组织发展等人力发展状况的分析、预测与追踪
4、业务员基本信息分析，及时发现队伍问题，反馈领导进行决策
5、业务员规范化作业流程宣导、推动、执行
6、投连、万能等产品销售资格的管理
7、业务员二级档案的建立和管理
8、完成上级交办的其他工作
岗位要求：
1、1年及以上项目工作经历或2年以上工作经验
2、具有非常强的责任心，并具备较强的服务意识与沟通协调能力
3、专业不限
会计核算岗
工作地点：临汾
归属部门：财务部
招聘人数：1
月度薪酬：4000元起（税前不含绩效和奖金）
工作内容：
1.按照国家有关会计制度及公司的会计核算要求，在财务系统中及时、准确、真实的进行账务核算；
2.对三级机构日常核算工作进行指导、检查、监督；
3.每月ELIS-LAS接口期间关闭数据检查、差异处理：包括ELIS-LAS自动制证凭证、佣金自动制证凭证、影像扫描凭证、准备金凭证、应收保费应付佣金凭证、上缴管理费凭证、保险保障基金凭证的核对检查；
4.费用单据的接收、整理与扫描，检查科目、金额的准确性，凭证的打印、粘贴、装订，并配合本部门做好会计工作达标；
5.每月系统往来、内部往来对账工作以及对各账套应收、应付账目的核对、清理和台账登记工作。
岗位要求：获得会计从业资格证；具备扎实的财务理论知识，熟练掌握寿险会计核算、预算的方法及流程
橙才计划（实习生岗）
工作地点：山西省各地市（就近原则）
归属部门：人力资源部
招聘人数：13
实习时间：暑假、寒假
工作职责：
服从人力资源部安排在公司后台职能部门进行轮岗实习
岗位要求：
1、全日制院校本科、硕士在校学生（2019年毕业）
2、学生干部优先；
3、有责任心、进取心、可塑强，有良好的沟通能力，注重团队协作
实习福利：
1、公司将提前与实习期间工作优秀者签订三方协议；
2、实习期间享受实习津贴
3、实习期间享受平安员工综合保障险
招聘要求及条件
1、本次招聘系平安集团寿险山西分公司正式编制内勤招聘
2、学历要求正规院校全日制本科（二本）及以上学历，且同时具备学历、学位证书。对于国外取得的学历，以国家教育单位验证为准，硕士生、985、211本科毕业生优先录用
3、应聘地市人员优先录用
4、简历投递后15个工作日内进行简历筛选，通过者进入面试笔试环节，如未通知则不再反馈淘汰信息
5、我们承诺：招聘全过程不涉及任何收费项目
联系方式
1、公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司
2、公司地址：太原市南内环街98-2号财富大厦东门7层
3、联系人：
太原：樊先生（0351）5281505/18734831088
简历投递邮箱：FANCONGCONG948@PINGAN.COM.CN
运城：陈先生（0359）6389982/18003593210
简历投递邮箱：CHENZHENSHAN716@PINGAN.COM.CN
长治：李先生（0355）3525325/13834778771
简历投递邮箱：LIYANG255@PINGAN.COM.CN
大同：钟先生（0352）5328951/13835221081
简历投递邮箱：ZHONGYUANJIE808@PINGAN.COM.CN
临汾：翟女士（0357）3980325/13593502229
简历投递邮箱：ZHAIMIAOMIAO409@PINGAN.COM.CN
忻州：王女士（0350）3334562/15248940978
简历投递邮箱：WANGZHENKUN923@PINGAN.COM.CN
晋城：李先生（0356）6965351/ 15003566071
简历投递邮箱：LIWEI912@PINGAN.COM.CN
阳泉：姚女士（0353）6667195/18803433416
简历投递邮箱：YAOHUI549@PINGAN.COM.CN
晋中：李女士（0354）3991166/13835479765
简历投递邮箱：LIJIA024@pingan.COM.CN
朔州：黄女士（0349）6689932/15534928909
简历投递邮箱：HUANGTINGTING692@pingan.COM.CN
吕梁：高女士（0358）3379738/15834398140
简历投递邮箱：GAOXIAOJING654@pingan.COM.CN
4、简历投递网站：
按照求职岗位投递简历至相应的机构HR邮箱
5、招聘微信公众号：中国平安寿险山西分公司人力资源部
注意事项：
1、报名方式：本次招聘只接收邮箱报名，投递简历时请备注清楚所应聘的岗位名称及工作地点，如：太原培训讲师岗。我公司对应聘者信息将予以保密，仅用于此次招聘，报名截止时间为2018年7月25日。
2、请应聘者准确、完整填写简历，招聘采用笔试和面试方式进行，相关结果信息将通过短信和电话等方式进行通知，请保持手机畅通
3、咨询时间：工作日周一至周五，上午9点至12点，下午2点至6点
4、招聘流程:
正式员工：
信息发布→收集简历→简历初筛→HR初面→笔试→用人部门面试→一把手面试→体检→签订正式劳动合同
实习生：
信息发布→收集简历→简历初筛→HR初面→笔试→无领导小组面试
→用人部门面试→签订正式实习协议