一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业;
3.身心健康;
4.应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1977年6月29日以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1972年6月29日以后出生)，应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1967年6月29日以后出生)。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
2.资格审查
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士研究生招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
笔试根据专业及岗位特点不同分为综合和教育两大类，综合类笔试主要内容为公共基础知识，教育类笔试主要内容为该岗位专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试最低合格线55分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
2.面试
面试采取试讲、面谈的方式进行，其中试讲占60%，面谈占40绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
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