某放射工作人员变换工作单位，
但继续从事放射工作，
在后一个单位所作的第一次职业健康检查，
属上岗期间的职业健康检查吗？
参照《职业健康监护技术规范》（GBZ188－2013），职业健康检查的种类分为上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。
下列人员应进行上岗前健康检查
（1）拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；
（2）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
在岗期间职业健康检查
在岗定期健康检查的目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。
离岗时职业健康检查
劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。
因此，根据以上定义，放射工作人员变换工作单位，但继续从事放射工作，在后一个单位不需上岗前体检，所作健康检查，属在岗期间的职业健康检查。调出单位前应做离岗职业健康检查。
来源：浙江省卫生监督所