事业编制,不限户籍,大专可报!2018运城河津市医疗卫生系统招聘135人公告

来源: 山西卫生系统招聘考试/sxylzpks


运城河津本次共招聘医疗卫生岗位135人(差额事业编制)。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《河津市医疗卫生系统公开招聘岗位一览表》 (点击“阅读原文”查看)。

报名时间:2018年7月18日至2018年7月22日(工作时间:上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)


报名地点:河津市卫生和计划生育局八楼会议室(河津市龙门大道与汾滨街十字路口)


笔试内容:为岗位要求的相关专业知识


面试内容:面试内容为各岗位应具备的专业技能或能力水平。面试按照结构化面试的办法进行。


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资格条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德;

(三)具有报考岗位要求的资格条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位要求的其它条件;

(六)有下列情形的,不得报考:

(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员;

(2)试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用;

(3)参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(4)在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员不得报考医疗卫生岗位。

报名注意事项

1、报名时必须携带:二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件(2001年以后毕业生须提供学信网学历证书电子注册备案表)、执业资格证书原件及复印件、档案存放证明及报名条件所需要的其它相关证件(已参加工作的需持现单位及组织人社部门出具的同意报考的介绍信;档案现在河津市人才中心存放的可不出具档案存放证明)。近期一寸红底免冠照片一张。

2、报名采取现场报名方式进行。由本人填写《河津市医疗卫生系统公开招聘工作人员报名表》并现场照相。每人限报一个岗位,一经报名,不得变更。报考材料应真实,如有虚假,一经查实,不论何时,取消一切资格。

3、报名时间:2018年7月18日至2018年7月22日(工作时间:上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)

4、报名地点:河津市卫生和计划生育局八楼会议室(河津市龙门大道与汾滨街十字路口)

5、咨询电话:河津市卫生和计划生育局 0359-6310336

 笔试

笔试采取闭卷形式,满分100分。

笔试内容:为岗位要求的相关专业知识。

招聘单位须委托有资质的机构命题、阅卷,并签订保密协议。

笔试结束后,要在原发布招聘的网站公布参加应聘笔试人员成绩。

本次招聘不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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资格复审及面试

根据笔试成绩,按各岗位名额与笔试人员1:3比例,确定资格复审人员(各岗位最后一名成绩并列,均可参加资格复审)。岗位名额与笔试人员达不到1:3比例的,全部进行资格复审。

根据岗位报考条件及考生提供的报考材料,核实身份,验证核实有关证书、证明等。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,资格复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格或公告面试名单前考生放弃所空缺的面试名额,按照笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。

资格复审结束,在原发布招聘信息的网站公布参加面试人员名单。

确定面试时间后,在原发布招聘的网站发布面试公告。


面试

面试成立面试考官小组,人数为5—9人,考官全部由外地市具有资质的人员担任,并签订保密协议,做好面试考官信息的保密工作。

面试内容为各岗位应具备的专业技能或能力水平。面试按照结构化面试的办法进行。总成绩合格者方可进入体检环节。

参加面试的考生实行封闭式管理,不得迟到。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制,面试成绩保留2位小数。评委评分去掉1个最高分,去掉1个最低分,并当场评分、亮分、记分、统分。全部考生面试成绩经评委小组组长和现场监督人员确认并签字。面试成绩及排名当天在原发布招聘信息的网站上予以公布。

面试结束后,在原发布招聘信息的网站公示考生的总成绩及排名。按拟招聘名额1∶1的比例确定体检人员(若最后一名总成绩出现并列,笔试成绩高者优先。笔试成绩相同的,采取笔试加试方式确定)。

总成绩计算方法:笔试成绩×60%+面试成绩×40%;采取直接面试考核形式的岗位,总成绩为面试成绩。笔试、面试及总成绩均保留2位小数。     

聘用及待遇

聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。县级医疗卫生机构所招聘的工作人员,须在乡镇卫生院工作一年为其试用期。乡镇卫生院招聘人员一经聘用,需服务5年以上,服务期内不允许工作调动。试用期间享受单位同等人员工资福利待遇。试用期满,考核合格,签订正式聘用合同。


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