上岗前先“热身”，华海学子们实习进行时！

汛桥区块                                  

      为了帮助实习生做好角色转换，尽快融入职场，6月27日，汛桥分厂＆川南一分厂联合打造的“金种子”计划特训营正式开营，88位华海技术学校实习生成为本计划的第一批学员。

       新兵集训、素质拓展训练以及各培训导师带来的“专业技能大餐”让大家快速进步。与课本上枯燥的理论相比，特训营里的课程更“接地气”，也更容易消化，大家全程投入，只为能在后期的工作岗位上发挥所长，将所学到的团队协作能力和业务知识运用其中。      

       训练营结训后，2个优秀团队、25位先进个人获得了表彰。短短的一周内，师徒关系更加密切，彼此之间的距离更近了。

汛桥区块——制剂分厂                

      实习生入厂后，制剂分厂副厂长陶娟结合自己的职业经历，为同学们做了指导。陶娟说，现在大家要清楚地认识到员工与学生的区别。在岗位上改变自己的最好办法就是改变自己的思想意识，明确实习目标和学习内容。

      为了消除不同班级学生之间的陌生感，制剂分厂还组织了文化课程和军事训练、团建活动，通过学习比拼，实习生们逐渐认识到团队合作的重要性，同时也增加了团队荣誉感。

川南区块——一分厂              

       7月3日，经过“金种子”计划特训营的洗礼之后，实习生们带着自信的笑容和青春的气息走进了川南一分厂。他们的加入给一分厂注入新鲜的血液，增添了新的活力；一分厂也推出了一系列迎新举措，给了这群新华海人家一般的温暖。

       提前收拾宿舍、配置生活必需品、组织后勤人员帮助搬行李，以宿舍为依托建立小型图书室……一分厂细致周到的安排，让宿舍不再是一个生活的场所，同时也成了大家学习的乐园。

       GMP、EHS、实习引导、角色转变等文化课程和磨练团队意志的团建活动成为是实习生们的进厂第一课，为今后实习生活奠定了一个好基础。

川南区块——二分厂              

      川南二分厂为实习生们举办了一场别开生面的迎新会。

      迎新会上，分厂厂长王鹏以自己的成长和师傅之间的关系为例，向大家讲述了华海匠心传承的意义。王鹏说，带教师傅将是华海学子职业生涯中的引路人，要为徒弟做好职业引导。他希望带教师傅和徒弟建立以家庭为联结的纽带关系，和徒弟分享成长经验、工作经验、生活经验，共同立足临海，扎根华海。

       迎新会后，实习生们开展了军事训练和团建活动。 7月4日上午，在各带教师傅的带领下，他们正式走上了实习岗位。

川南区块——华南公司              

       加入华南公司的实习生们已经度过为期一周的培训，进入到各自车间实习。

       回顾培训期间，实习生们整体表现非常好。军事训练时，同学们不畏烈日暴晒，朝气蓬勃的精神风貌给公司的领导和同事留下了一个非常好的印象。

       军训过后，华海公司为实习生们召开了厂部见面会。华南公司总经理涂国良说，学习是一个循序渐进的过程。在实习过程中，大家要给自己设定一个合理的目标，以良好的心态学好技能、打牢基础，切忌好高骛远。此外，在见面会上领导们也特意叮嘱大家，要时刻牢记安全在工作中的重要性。