2018年7月9日——13日，由县医院人事科主办，党办、感染科、医务科护理部、疾病预防控制科、团总支等部门对14名传染病分院新入职人员进行岗前培训。
9日，党办主任谷艳梅对县医院概况、医院发展变化、建筑设施、人员组成、新技术新仪器设备、行风建设管理规定医护人员“九不准”等一一讲解。她结合自身工作感受，讲述县医院发展变化，四幢大楼拔地而起，新传染病区已投入使用，住院环境和医疗技术水平发生了翻天覆地变化，新一届院领导班子与全院职工团结一致，开拓进取，创造更好的明天。改善服务态度，抓技术强管理，充分发挥联盟医院技术帮带作用，采用请进来走出去的方式，让百姓治病不出县。县医院目前正处在良好的发展态势中，这是历经几代人努力的奋斗的结果，大家一定珍惜来之不易的好局面，珍惜岗位，以爱心、责任心、同情心在岗位上建功立业。特别是针对传染病院的病人更应拿出超常的爱心，为病人做好服务。爱岗才能敬业，爱医院如同爱自己母亲一样，为医院母亲的发展争光添彩。
感染办宋桂杰主任分别就《传染病防治法》、《医院废物管理条例》、《医疗管理办法》、《医务人员手卫生规范管理》等几个方面进行详细讲解，同时她结合实际案例讲解医院感染的危害，如何控制医院感染，在工作中做到严格执行消毒隔离制度，时时注意医院感染，做好防护，避免交叉感染。
人事科金海华科长利用PPT讲解了《职工年休假管理制度》、《住院医师规范化培训制度》《薪酬待遇》《医院各类假期规定和请销假制度》等。
10日上午，疾控科柳笑迪讲解了传染病上报的相关要求；护理部袁桂玲主任讲解了《医疗事故处理条例》《护士条例》《病人护理安全管理》等，下午由医务科田晓媛科长讲解了《医疗法律法规与核心制度》、《医疗纠纷的防范及医患沟通技巧》。
此次培训为一周，以上科室负责人将对14名新入职人员进行系统全面的岗前培训，使其尽快适应新角色，以便开展工作。