这9类药店人，既拖累门店又害了自己！

    人 缘 不 好    

如果你在店里跟同事不和。

一来，影响门店整个团队的凝聚力；

二来，你跟顾客的关系也不会很好；

最后，整个门店业绩也会受到影响。

频 繁 请 假、休 息、跳 槽

不用想也知道。

你的心思根本就没有放在工作上；

你当它是一个跳板或是暂时糊口；

你不用心结果是浪费门店的时间。

没 有 强 烈 的 赚 钱 欲 望

这种人很懒惰。

觉着只吃保底就够了；

没保底大不了换地方；

反正这个行业也缺人；

便理所当然地混日子；

却苦了接纳你的门店。

做 事 拖 拖 拉 拉 的 人

工作态度不积极。

接待顾客时磨蹭不主动；

导致顾客等的不耐烦了；

严重影响顾客购物体验；

这不仅影响门店的业绩；

也直接影响自己的收入。

老 觉 着 店 里 的 产 品 贵

不认可自家商品。

1000块钱买一支人参就贵了？

但它让顾客的健康升值百倍！

与其抱怨，不如多练练口才！

让顾客觉得花的每一分钱都有价值！

到 点 就 下 班

确实没有顾客；

工作也做完了；

下班没问题的。

但是如果下班的时候来顾客了；

你还要走或者带着怨气；

这可就值得好好反省了。

固 步 自 封

这个世界；

每一分钟都在进步；

每一分钟都在改变；

已经不是那个“一招吃遍天下”的时代了。

那些不愿意学习；

不愿意改变的人；

赚不到钱也就理所当然了。

消 极 的 人

相信你肯定遇到过这样的人；

被顾客投诉了就去抱怨顾客；

收入减少了就会去抱怨公司；

总之什么问题都要抱怨两句；

身边氛围都被带的郁郁沉沉。

如果这样消极的心态，

赚钱基本就是奢望了。

没 有 担 当 的 人

不要觉着自己是店员；

对店里来说无足轻重；

有问题就让店长扛着。

可是在顾客眼中看来；

只要你是在药店上班；

有了问题你就得担着。

如果你没有这个意识；

不要抱怨自己赚的少。

优秀的药店店长店员

都应该具备以下五点能力：

她们精通药店各类疾病专业知识，通过系统的问病售药，为顾客提供疗效确切的治疗方案及药品以外的健康解决方案，赢得了顾客的信赖和口碑。业绩稳定增长；

她们了解顾客的内在需求，通过顾客心理分析、情感营销等心理学技巧，用有情的营销赢得无情的竞争，与顾客间建立起家人般的亲情，拥有一大批忠诚的老顾客；

他们具备一定的经营管理能力，对药店会员管理及开发、商圈调查、数据分析、促销活动、布局陈列、团队管理，样样精通，独挡一面；