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杭州师范大学附属医院因业务发展需要，特面向社会招聘工作人员（用工性质为人才派遣员工）。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.遵纪守法，品行端正。
2.具有良好的职业道德。
3.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及具体要求
扫码查看招聘岗位表
三、面试及考核
根据报名情况，适时分批次组织考核面试，具体另行通知。
四、报名时间、材料及方式
1.报名时间：即日起，到2018年7月31日前报名。
2.报名材料：（1）有工作经历者：应聘报名表（附件）并附1寸免冠近照；个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历和获奖情况等）；身份证正反面、最高学历、学位；职称、执业资格、规范化培训合格证、个人荣誉等证书复印件，工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]等相关材料。
（2）应届生：应聘报名表（附件）并附1寸免冠近照；个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、获奖情况等）；身份证正反面、毕业生就业推荐表及成绩单、执业资格、规范化培训合格证、个人荣誉等证书复印件。
3. 报名形式：以邮箱报名为准：2yrsk@163.com
联系人：卫老师 王老师 咨询电话：88358110
因工作需要，杭州师范大学附属医院决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
杭州师范大学附属医院（杭州市第二人民医院）为一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的浙江省三级甲等综合医院，肩负着临床医疗和医学教学双重任务，是国务院学位委员会批准的临床医学硕士专业学位授权点和浙江省首批博士后工作试点单位。医院开放床位已达1588张，临床学科优势突出，专病专科设置齐全。
二、招聘计划和条件
（一）招聘计划
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（二）招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格。
6、具有适应岗位要求的身体条件、招聘条件。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审核
报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止。
自公告发布之日起至少15个工作日后，根据各岗位报名情况，适时分期分批组织考试考核，并依据拟聘人员到岗情况适时在本单位网站更新计划内容。
在公告发布后，应聘者通过电子邮件向指定邮箱投递报名表（见附件2），邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子材料，包括：
（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等），并附1寸免冠近照；
（2）身份证、最高学历、学位、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表（指2018年应届生），工作经历证明（劳动（聘用）合同或社保缴费记录）等相关材料。
（3）国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的回复，作为已报名的凭证。
邮寄报名以邮戳或快递签收时间为准。
应聘者在考试前请将报名材料原件送达招聘单位审核确认。
招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。
（二）考试考核
本次招聘不设最低开考比例限制。资格审查通过人员，由招聘单位通知来院进行考试考核。考试时请随带本人身份证。
考试采用面试和实践技能测试（面试和实践技能测试成绩各占50%）。考试成绩100分制计算，60分为合格线。面试、实践技能测试及总分不合格者不进入考察环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
（三）考察与体检
根据考试评审结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和学校招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关入职手续。聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
2018届应届毕业生未能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
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最早一期7月18日开课
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