人才是企业实现可持续发展的基础，是企业的核心竞争力。7月20日，为增强新进员工对司太立发展历史、企业文化的了解，司太立制药（上海）举行了新进员工学习会暨2018届大学生见面会，公司行政副总陈学法主持会议。
陈学法副总带领大家参观了司太立制药展厅，着重介绍司太立制药的发展历史及企业发展理念。
司太立制药（上海）于2012年6月在上海市金山工业区设立，注册资金10000万元，为浙江司太立制药股份有限公司全资子公司（股票代码603520）。公司占地5公顷，厂房7万平方米，总投资6亿元。公司主要产品方向为研发、生产、销售非离子型造影剂诊断药物制剂。公司一直致力于培养优秀人才，并对新员工的成长与发展寄予厚望。
随后，新员工听取了陈学法副总《关于企业文化的思考》的课程。陈学法副总着重介绍了司太立文化的表现形式及推进建议。
一是强调了企业文化的重要性，要求大家贯彻落实“聚合生命力量，呵护人类健康”的企业理念；
二是强调了企业人文行为的重要性，要求大家在工作、生活中形成积极、健康、向上的品格；
三是强调了团队协作的重要性，要求大家积极沟通，增强团队协作能力，争取实现公司利益最大化。
陈学法副总指出，企业文化是由企业习惯形成到员工坚持，最后形成并传承的。司太立文化的建设，需大家共同努力，取其精华，弃其糟粕，不断改善，持续传承。
师者，所以传道受业解惑也
“师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。”
传帮带仪式一直是司太立制药（上海）的传统，伴随劳动合同签订仪式一起进行。带教人负责新员工思想、工作、学习、生活、技术等日常管理，传授岗位专业知识、技能，以身作则，以良好的工作态度、行为品格、组织协调能力、执行力、服从性、纪律性、团队协作能力感染新员工，使其更快融入司太立大家庭，成为合格的制药人。
流光容易把人抛，愿你们能迎着朝阳，就着星光，坚定信念，在司太立的舞台上大绽光彩！相信司太立将是你们可依靠的港湾，也将是你们职业生涯中浓墨重彩的一笔。立志研发，兢兢业业，职业人的使命任重而道远。