2018年英吉沙县人民医院护士招聘工作圆满完成
为缓解临床工作压力，7月11日至7月17日，医院组织了2018年护士招聘面试工作，本次招聘工作面向社会公开招聘护理专业毕业生30名，经过严格的资格审查，共有93人参加了招聘。
院领导高度重视本次招聘工作，坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，并遵守公开招聘的回避、保密等要求，由护理部组织、人事科等全程参与，严格执行护士准入制度，按照招聘要求，护理部对所有人员的报考条件进行了严格审查，并在招聘工作开始之前专门召开会议，会议通过了招聘工作方案，并强调了在招聘工作中要严把各个环节，以确保整个招聘工作顺利完成。本次招聘采取笔试、实践技能考试和面试等形式，考试实施“双盲”评分，以确保招聘工作的公平、公正、公开。经过几轮紧张的角逐、通过严格的政审及体检等工作，最终30名优秀的护理脱颖而出,受聘于英吉沙县人民医院。
7月19日起，护理部对医院今年新招聘30名护士进行系统的岗前综合科目培训。岗前培训以讲座、经验分享、示范练习考核项结合的形式进行，分别涉及护患沟通技巧、职业防护、护理部相关制度、应急预案、流程、护理安全、静脉留置针操作技能、急诊急救操作技能等内容。培训过程中，大家积极认真，虚心学习，踊跃提问，相互督促操作练习，尤其积极练习基础护理技能，不断改进，不断完善。历届优秀的带教老师也分享了各自的工作经验，进行了规范的操作示范教学，并及时对新同志进行纠正指导，有效促进新护士的基础理论、基础知识、基本技能的掌握，提高了年轻护理人员的业务素质和综合能力。
有计划的岗前培训是新进护理人员顺利走向临床工作岗位、快速融入医院的重要培养方法。其目的是促使新进护理人员了解医院概况，熟悉医院工作程序、工作环境，掌握制度标准，明确责任义务，提高临床实践工作能力，快速投入本职工作中，从而有效保障护理质量安全。
来源：护理部供稿