班组宣传员访谈|刘洁声篇

题目：怎么理解班组宣传员是班组的“小政委”

刘洁声：任何一个企业，无论规模大小，人的元素是必不可少的，人是推动社会发展、企业进步的主要动力。做好职工的思想工作，解决他们的后顾之忧，企业才能轻装上阵，才能不畏任何艰难困苦而发展壮大。班组是企业最基层的组织，班组员工思想工作做好了，就能减少工作阻力，使职工面貌奋发向上、富有朝气。否则，员工队伍就会士气不振，不稳定因素增多，出现缺乏战斗力的局面。班组是企业的细胞，是生产、管理、思想工作的汇聚点，宣传员在一线，作为班组长的有力助手，每天都在一线职工之间了解职工的想法，协助兵头将尾把班组搞得充满活力。

题目：讲一讲你是如何协助班组长做好职工思想工作的案例

刘洁声：广大职工，特别是一线职工的思想情绪波动主要还是跟现实生活紧密联系的，因此从关心他们的生产、生活入手更能赢得他们的信任和理解，例如：为了环保，在厂区安装实时监测设备，职工有疑问，是不是环保局要让我们停产，我解释到是为了更好地促进生产，要是停产就会贴封条而不是安装监测设备了。部分员工骑电动车上班，有时候电车会没电，我及时向领导反映，在车棚里安装了电源。今年天气炎热，发酵厂房内温度达到50度，湿度100%，我及时与各部门领导沟通，行政部给职工送绿豆汤，工会给大家买冰箱，安全部给大伙配解暑饮料。我们常说一个家的天大的事在社会上就不是个事，但每个人都希望被关心、关注，通过一件件小事就能抓住职工的心，解决他们的诉求就能稳定他们的工作情绪，每个人都愉快地投入到工作中，企业就可以良性发展，企业发展了，最终受益的还是职工。

题目：企业核心价值观各单位都进行了宣贯，你如何在班组为大家做宣讲，怎么引导职工践行企业核心价值观

刘洁声：华北制药作为共和国的第一代制药企业，企业使命是“一切为了人类健康”，企业宗旨是“人类健康至上，质量永远第一”，这影响着几代华药人的思想，已在人们的脑海中根深蒂固了。在为班组为大家宣讲时，华药的历史是必讲的，企业的文化是延续的，不能让华药优秀的企业文化慢慢消失，而应将华药的企业文化发扬光大。“责任引领、品质卓越、和谐包容”作为企业的核心价值观，具有深刻的含义，“正、精、搏、和”四个字更是华药企业文化的精髓所在。在信息无处不在，信息就在大家身边的时代，无论是与职工面谈还是微信推送、交流，我始终坚持以正能量为主线，消除职工的悲观情绪，引导大家积极向上，共同为“打造国内领先、国际一流的医药健康产业集团，建设美丽新华药”的目标贡献自己的一份力量。