51名云浮“千人计划”引进人才正式入驻我市

8月1日，我市2018“千人计划”引进人才见面会在市人民医院举行，副市长方淑明及市卫计局、人社局、市人民医院等有关单位负责人，与此次云浮市“千人计划”分派到我市的51名基层医疗卫生人才见面对接。

    据了解，为补齐云浮地区基层医疗卫生人才紧缺的短板，推动医疗卫生服务资源下沉，破解群众看病难的症结，云浮市自去年起实施引进高层次及基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人计划”，计划用5年时间组织实施引进1000名基层医疗卫生特殊紧缺人才，实行市县引进、镇（街）使用，纳入事业单位编制管理，分别派往云浮地区乡镇卫生院或街道卫生服务中心，至少服务5年，为基层医疗卫生机构“输血”，破解基层医疗卫生机构人才引不进、留不住的问题，提升基层医疗卫生服务能力。而今年引进人才批次中，有51名分派到我市，纳入罗定市人民医院事业编制，由市人民医院、市中医院进行为期2个月的培训后，分配到我市各镇卫生院或街道卫生服务中心服务至少5年。

    在见面会上，方淑明勉励这51名引进人才尽快完成角色转换，尽快适应岗位，融入工作环境，担起职责，为服务单位贡献力量；同时要坚持学习，把理论通过实践融合起来，提升服务能力；要站好责任定位，发挥自身优势，在工作生活中争当表率，为提高基层综合服务能力贡献才智，献计出力。方淑明要求市卫计局及有关医疗单位做要引进人才的工作、生活保障服务，促使他们安居乐业、扎根罗定。

    期间，市卫计局局长陈志华通报了我市医疗机构的基本情况；市人民医院院长黄俭介绍了该院的基本情况、历史发展情况。随后，市卫计局有关人员对此批引进人才进行详细的沟通与具体的安排。