8月1日，邹城市人民医院特邀绩效管理专家王志刚教授作《基于医院发展目标的工作量绩效考核体系（RBRVS）》专题讲座，院领导、中层干部及相关科室人员参加讲座。
授课中，王志刚教授介绍了医疗行业目前绩效管理系统及各类基础数据分析测算的发展情况。王志刚教授围绕绩效管理理念、医院绩效评价核心目标、绩效管理的整体原则、常用绩效工资分配方法、医务人员劳动价值评价等方面进行详细阐述。王志刚教授通过自身丰富的管理经验，结合各级医院实例，列举了详实的数据，通过对比和分析，指出绩效管理是向质量效益型转变的抓手，是实现医院发展目标的手段，医疗行业的特征决定激励体系设计框架，绩效的考量激励职工要跟医院战略保持一致。整合RBRVS推进医院绩效改革要以医院战略目标为导向，建立以工作量、劳动复杂程度、工作质量评价为基础，统筹效率、质量、成本的绩效工资体系，体现“多劳多得、优绩优酬”的总体目标。精彩的讲座贴近实际，拓展了工作思路，具有很大的参考价值和管理实效，使大家对科学的绩效管理有了更多的认识和全新理解。