鉴往昔，知来者｜安溪县中医院召开2018年上半年工作分析会

林锦德副院长宣布近期各级竞赛获奖名单并给予嘉奖。

肖志强副书记表扬了我院主动退还或上交红包（含购物卡）、礼品的医务人员，通报违规违纪人员，特别是私收费与违规院外购药两起受全县通报的典型案例。强调：下半年，院部对违规违纪行为绝不心慈手软，一旦有人逾越医德医风“红线”，不但要严惩个人，还将影响全科室。

易毅雄副院长首先肯定了上半年我院后勤服务保障工作，时刻排除安全隐患，长鸣安全警钟，保障了医院有序稳步发展，但科室仍存在不必要的浪费，他强调科室修缮应严格把关验收，减少一些不必要的支出，牢记“以节约为荣，以浪费为耻”。

白剑峰副院长分析通报了上半年院长绩效考核自评情况，在新一届院领导班子履职的第一个半年，在全院职工的共同努力下，医院取得了骄人的成绩，医院职工的精神面貌焕然一新，学术交流氛围浓厚，中医医疗联盟如火如荼，得到了省、市、县领导和媒体的肯定和宣传。但仍存在诸多不足，如工作纪律的松懈，服务态度和质量有待提高，医改工作有待深入，且任重道远。

黄海松书记传达县委巡察一组巡察期间的有关文件精神和提出的整改建议，如存在诊疗行为不规范、为民为患意识不够等情况，要求各相关职能科室对照整改建议，深入自查自纠，查摆问题根源，立即落实整改。

最后李朝晖院长对上半年工作成绩与不足作了深入总结和分析。他指出：我院创新服务新举措，广受社会好评，并被作为先进经验在各媒体宣传报道，加强与兄弟单位交流学习，共同提升促进，在各级领导的关心与支持下，业务量快速提升，年初制定的目标已完成过半。但仍存在工作作风不严、医德医风建设不尽人意、学科建设进展不如所愿、中医特色不够浓厚、新技术新项目开展不够多、患者满意度不高等诸多问题。

李院长强调下半年工作重点：院长绩效考核要挂牌督战，畅通意见建议渠道，专设献言献策“心语”邮箱，严惩违纪违规行为，继续加强学科建设，主动与省人民医院搭桥合作，筹建中医肿瘤科和中医特色护理门诊，申报三级医院评审，通过造势、提升、引领“三步曲”打造群众信赖、钟爱的一流医院。