8月6日下午，在区疾控中心二楼培训教室，来自下城区的40余家机关、企事业单位参加了下城区健康促进机关、企事业单位的培训，助力健康下城。
培训会上，杭州市健康办李金涛老师详细讲解了健康单位的培育流程，从健康影响基线调查到健康危险因素识别，再到制定健康促进计划、跨部门组织实施，最后进行干预效果评估。李老师指出健康单位创建应为员工提供安全的工作环境、和谐的工作氛围和人性化的健康服务。以健康需求为导向，选择一个点进行具体干预实施，从个人因素和环境因素解决力所能及的健康问题。如肥胖的干预，从个人层面应加强员工对肥胖严重性的认知，改善不良饮食习惯，增加运动量；从环境层面，单位可以设立运动设施，营造健康环境，全体动员开展运动，设立奖励机制等。
同时他围绕建设健康支持性环境、制定健康公共政策、强化社区行动、提高个人技能、调整健康服务方向5个方面用大量健康单位创建的案例深入浅出、细致生动地进行了讲解。健康单位的创建是真正服务于单位，给大众带来“看得见”的改变。
健康是每天生活的资源而不是生活的目的，健康单位因创建而有更多有利健康的长效的工作机制，推动更多的人加入到“健康人”的队伍中来，只有全民健康才有全面小康。