8月14日，由青岛市卫生计生委、市总工会、团市委、市妇联等部门联合主办，青岛市中心（肿瘤）医院承办的青岛市第六届“健康杯”技能大赛暨首届青岛市卫生计生系统会计技能大赛在青岛市中心（肿瘤）医院圆满结束。来自市卫生计生委委属单位，各区市、西海岸新区卫生计生局，驻青、厂企及民营医疗机构的39家单位105位选手经过前期理论考试、技能操作和知识竞答三个环节的层层选拨和激烈角逐，市中心（肿瘤）医院、青岛大学附属医院、市海慈医疗集团、山东省青岛疗养院、市第三人民医院、市第五人民医院、市精神卫生中心、市胶州中心医院等8个代表队进入最后的团体竞答环节。
最终，青岛市中心（肿瘤）医院、青岛大学附属医院获得团体比赛一等奖，青岛市第五人民医院李尚、青岛市中心（肿瘤）医院赵德官、青岛大学附属医院韩恺获得个人比赛一等奖。获得本次大赛团体第一名的单位，将由市总工会授予“青岛市工人先锋号”称号；获的个人比赛第一名的选手，将由市总工会、团市委、市妇联、市卫生和计划生育委员会四部门联合授予 “青岛市第六届‘健康杯’会计技能大赛状元”称号；由市总工会授予“青岛市工人先锋”称号；年龄在35岁以下的，由团市委授予“青岛市青年岗位能手”称号。
青岛市“健康杯”技能大赛至今已连续举办六届，内容涉及医疗、护理、医技、行政管理等各方面，涌现出一大批“状元”和岗位技术标兵、能手，影响力在我市卫生计生系统各类职工技能大赛中名列前茅，并得到了社会各界的广泛认可。而此次会计技能大赛则是市卫生计生系统经济管理人才培养工程的一项重要内容和有益尝试。通过竞赛活动，营造了我市卫生计生系统财务队伍积极向上的浓厚学习氛围，提高了会计人员岗位技能水平，以赛促学，以赛促用，为优秀人才脱颖而出创造了良好环境。
相关信息
近几年来，青岛市卫生计生委为保障全市卫生计生事业改革发展和健康青岛建设，以素质提升和能力建设为核心，立足行业特点，创新经济管理人才培养机制，走出了一条层次高端、形式多样的经济管理人才培养之路。
一是出台经济管理人才培养方案，建立人才培养长效机制。2016年，市卫生计生委出台了《青岛市卫生计生经济管理人才培养实施方案》，以人才选拔、培训教育、使用、激励为主线，确定了五年的经济管理人才培养工作目标，为人才培养提供了制度支撑，从而建立起了人才培养长效机制。
2
二是选拔首批经济管理优秀人才，搭建多层次人才梯队。2017年市卫生计生委组织完成了首批经济管理优秀人才的选拔，建立了卫生计生经济管理人才库，共有10名骨干及10名后备人才入库。另外积极鼓励支持财务人员参加国家、市级会计领军人才的选拨，截止目前，已有11名国家级与青岛市级会计领军人才，初步搭建起了“金字塔”型的人才梯队。
三是创建高层次多形式的培训渠道，提高培训层次与质量。遴选国内知名高校作为人才培训基地，每年组织一次赴高校短期培训，搭建高端教育培训平台；坚持举办卫生计生经济大讲堂，围绕招标采购、预算管理、会计基础规范等重点业务工作，实行常态化培训制度；建立人才激励发展机制，将人才培养、使用与总会计师、委派制财务科长的选拔任用相结合，促进人才梯队良性循环。
版权与荣誉属于原作者
【免责声明：我们尊重原创，主要目的在于分享信息。版权原作者所有，如有侵犯您的权益请及时告知我们，我们将在24小时之内删除。联系邮箱：qdwsjswxcc@163.com】