心态决定结果对吗?

来源: 康道药业/kangdaoyaoye

工作中,每个人都想在获得丰厚的物质报酬的同时,赢得同事的尊重,实现自己的价值。


心态”,个人理解是:,用心,想法;,言行,行为。

我们工作,对方会给与你一份报酬,报酬会用心态决定兑换你付出的结果,也可以理解为等价交换。

工作是在给老板干或者是给公司干,干吗那么认真?
我只要对得起我的这份薪水就行,多一点我就不干,干多了也白做。


这种我不过是在为老板打工的想法很普遍。

在很多人眼里,工作只是一种雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。因此,我们的工作质量,标准都不高。


我们到底是为谁而工作呢?

不管你在什么地方工作,都应该问问自己,如果不再年轻的时候把这个问题弄清楚,不调整好自己的工作心态,那么我们很可能与成功无缘。


之前有很多员工也是以上的心态。

一些业务员在接到分配的业务任务时,总感觉老板是在逼迫自己,对公司的要求不能理解。

内勤人员则是对公司的东西浪费比较严重,感觉这些事情给自己没有太大的关系,反正是公司的又不是自己的,认为都是在给老板干。

实际上,只要抱着为自己工作的心态将自己的手中工作做好,并愿意为他人工作服务的同时,还能够把自己的特长发挥极致,用更多的智慧帮助它人,顺便成就一下自己,这样才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得同事的尊重,实现自己的价值。


作者介绍

郑恒力

康道职员,任职于行政部

有感恩的心,有好的心态,才能发现更多美好~