8月11日，星期六，上午9时许，一场别开生面的关于医院文化建设的座谈会在我院第二会议室召开。应邀参加座谈的主角不是单位的领导，也不是相关部门负责人，而是我院12位退休老干部老专家老职工。
“这次邀请各位老前辈座谈，一方面是对大家表示衷心问候，了解一下大家生活中有哪些困难，另一方面是邀请省里的专家向大家“挖宝”来了，希望各位创建了市医院、见证了市医院从小到大、从弱到强的老领导老专家们，能够在我院二次创业的关键时刻，就全面加强医院文化建设出出点子、提提意见。”一开始，主持座谈的院党委刘冰书记就开门见山说明了座谈会主旨。
84岁高龄的退休干部、原首届党支部副书记王贵山首先发言，他说：“市医院刚成立的时候只有一个小门诊部，医疗器械、救护车、办公地点什么都没有，都是大家从各个部门、各个单位想方设法借的、租的、要的。要说医院文化，从我们那一辈人看，就是无私奉献、艰苦奋斗、不问回报的一种精神，一种大家一起干事业的精神……”王书记的话未说完，就立刻引起了大家的共鸣。
83岁高龄的退休干部、原医务科老主任陈汉生接着发言。他深情回顾了三十多年前我院在市区水陆院初建门诊部时所经受的困难考验和当时几十名干部职工吃苦耐劳、舍小家顾大家的感人事例，说到动人处，老主任几次哽咽。
随后，大家积极踊跃发言。75岁的原副院长申一工、68岁的原副院长李学文分别结合自身工作经历和医院的发展历程，就如何传承医院文化精神做了很好发言，申副院长谈到“医学之心守初衷”，李副院长谈到医院发展就是从垦荒、拓荒到跨越、腾飞的过程。退休老专家、原大外科主任卫晚柱，原基建科长刘揪顺、儿科主任医师宋花云、专修学院原副院长赵国如、原输血科主任李振昌、原感染科主任李改英、原宣传科主任赵家善、中药房原主管药师孔雪萍等参会代表也开诚布公地畅谈了自己对于医院未来发展和文化建设的看法。
与会老同志普遍认为，市医院这十几年的发展很快，床位规模不断扩展、业务技术日益精进，尤其在后几任领导班子的带领下，医院已经逐步发展为一所广大群众普遍认可、具有相当规模和水平的区域诊疗中心。尽管随着社会的发展和人们价值观的改变，社会不良风气或多或少对医务人员产生一定影响，但是医院的“魂”始终没有丢掉。在医院二次创业的关键时刻，传承这种无私奉献、艰苦奋斗的精神就显得尤为重要，这种精神不是简单的几句口号、几行标语，而是深藏在每一位市医院人心中的“梦”。希望在省医院协会专家的帮助下，在现任领导班子的带领下，做好医院的文化传承的各项工作，让一代又一代的市医院人能始终保持医院成立时候的那份“初心”，做好全心全意为全市人民群众健康保驾护航的这份神圣事业。
刘冰书记在认真听完各位老干部老专家的发言后，以“感恩”、“感动”、“感谢”三个关键词小结自己的座谈感受。他指出，人事有代谢，文化可传承，在座的各位老领导老专家永远是我们医院的一笔宝贵财富，全院上下高度认可老同志们对医院发展做出的历史性贡献，充分尊重老同志们为医院发展和文化传承所表达的真诚愿望和宝贵建议，医院将从实际出发做好医院文化建设的各项工作，进一步加强退休人员服务工作，切实发挥好退休老同志在医院跨越发展特别是在医院文化传承和建设中的特殊重要作用。
来自省医院协会数酷医院管理中心的6位专家参加了座谈，专家们对老同志们的热心参与和真诚发言表示感谢。专家们指出，各位离退休老领导老专家身上凝聚着晋城市人民医院的“魂”，在他们身上能够感受到全院广大医务人员不畏艰苦、救死扶伤的宝贵精神和崇高医德。专家组表示相信，通过这次医院文化建设工作，完全可以将这种精神更好地提炼出来、传承下去，为市人民医院的快速、跨越发展做出新贡献。
整个座谈会始终氛围融洽、交流热烈。原定两个小时的座谈会，不知不觉中已经超过了三个小时，直到12点多才结束。
图/文 张丹丹