▍来源：药店经理人整理
领了药企的红包，看几眼《延禧宫略》，扪心自问，多少药店人，你们一天的生活是这样的呢？
随着更多的药企转战院外市场，为药店晒单员工发放红包，似乎成了很多当地OTC地总和省总的必要职责，有的企业甚至OTC总监亲自上阵，药企也不惜每天发送各种正能量标语到微信群中，举例：
兄弟姐妹们，大家早上好！
为了感谢大家一直以来对我企业的支持与帮助，本日起，我企业执行XX药晒单额外奖励活动：
1.每天全国第一单，奖励红包100元。
2.每天全省第一单，奖励红包20元。
3.每天全省前五单，奖励红包5元。
希望大家多多卖XX药，多领红包！
对此现象，连锁总部有的鼓励，觉得企业活跃下气氛，鼓励多做业绩，也无可厚非；
有的开始反感，顾客来了，还在领红包，药店专业服务提升和特色经营，光靠红包可不行。
再来一波网红剧上映的时候，药店年轻的小姑娘，更是和领导玩起了猫捉老鼠，只要店长不在，一天就这么过去了，还大呼过瘾。
但是，和药店工作的员工聊天，又听到不同的声音。
不是我们稀罕几十元的红包，非要抢不可，实在是我们工资实在少的可怜。
A说：一个月上了26天班，这个月到账2100，实在快成廉价劳动力了…..
B说：本以为考了执业药师会好点，谁知道根本就是英雄无用武之地哈哈，还不是听店长指挥，不说了，多卖点药是正道……
药师工资低，也不是一天两天了，那么高工资又有哪些要求呢？
答：高强度， 高难度、高风险。
所以偶尔抱怨无可厚非，重点还是要用发展的眼光，规划好职业发展。
有观点认为：行业如果有一天能先把“挂证”解决了，也许大家就看到曙光了...
当然，话说回来，每期看药店经理人平台推送内容的粉丝们，都是爱学习的好宝宝啦。
现在，本平台又要放大招了：
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