8月21日，省卫生计生委在长春市召开了全省医疗机构评价考核暨医院病案首页填报管理知识培训会。提高病案首页的填写能力，全面做好2018年医疗机构评价考核准备工作。省卫生计生委副主任高占东出席会议并讲话。
会上，省评审评价专家组成员从医院管理、医疗管理、护理管理、医院感染控制管理、药事管理、信息化管理、财务管理七个方面进一步解读了考核标准具体内容；省病案首页质控中心对病案首页数据填报进行培训，进一步提高病案首页填写能力；对住院病案首页数据质量检查情况进行了通报。
高占东在讲话中介绍了2018年评价考核指标的主要内容、修订说明及赋分办法，对下一步医院评价考核工作提出了具体要求，并就近期省卫生计生委重点工作进行了强调。2018年的评价标准综合指标中包括4项一类指标，28项二类指标，100项三级指标，评价考核分数设为1000分，单独设置50分加分项和95分扣分项，增设了依法执业考核指标（分值100分）和医疗安全考核指标（分值100分）；本次考核指标重点强化了患者安全管理、信息化建设、医技科室管理、传染病防治、党风廉政建设等内容的考核；将依法执业和医疗安全这两项重点工作作为权重分值，以增强医疗机构“以患者为中心”的医疗服务宗旨，提高医疗机构不断加强医疗安全风险防范意识和依法执业意识，不断提高医疗质量和医疗安全。
高占东针对进一步做好今年的评价考核工作强调三点意见：一是提高思想认识，周密组织部署。医疗机构评价考核作为卫生计生行政部门加强医院管理的一项重要手段，对于提高医疗机构运行发展能力，提升医疗服务水平具有重要意义。各级卫生计生行政部门和各医疗机构要深刻认识今年评价考核工作的紧迫性和重要性，抓紧时间组织本地和本单位的培训，落实相关工作要求。同时要总结2年来的评价考核经验，将此项工作与其他重点工作同落实、同部署。二是落实改进措施，精准填报数据。各医疗机构要根据今年评价考核指标，结合相关文件要求，按照“以评促建，以评促管”原则，全面开展医院管理整体评价工作，制定加强医院管理的具体措施，以持续改进和提高医院管理水平。省卫生计生委对2017年评价考核中发现的问题整改不力的医疗机构将根据实际情况增加扣分比例。三是创新评价模式，完善考核机制。各医疗机构要在依法依规完成考核指标内的常规工作的同时，不断创新管理模式，不断加强医院持续发展，逐步提高公立医院综合竞争力。
各市（州）卫生计生委、长白山管委会社会办，梅河口市、公主岭市卫生计生局医政医管处（科）处长（科长），全省36家拟受评医疗机构的主管院长、医务科长、感染科主任、护理部主任、药剂科长、信息科科长、病案室主任、财务科长，其他市级和县级医院医务科长和病案室主任共计400人参加了会议。（张义全 供稿）
来源：吉林省卫生计生委官网
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