为建立新员工对医院的认同感，夯实岗位专业技能，培养团队合作精神，增强责任感和使命感，使其尽快适应工作的需要，更好地履行岗位职责，罗湖中医院于2018年8月23日—25日在湖贝小学会议室对近百名新进职工进行了岗前培训。罗湖医院集团院长孙喜琢、中医院班子成员及相关职能科室负责人出席了本次培训。
开班仪式在“医院在改变，我为医院做奉献”签名仪式中拉开序幕
罗湖医院集团院长孙喜琢致欢迎辞，诚挚表达了对新进职工的欢迎与祝福之情，并要求新员工要尽快适应角色的转变。由于医疗行业的特殊性，所担负的职业责任，往往会比其他人来得更加艰辛和厚重，要做到履职尽责。
紧接着在罗湖中医院院长吴红彦带领下开展医护宣誓。每一个新职工脸上都洋溢着喜悦的微笑。大家举起右手，庄严宣誓医学职业精神誓言，让每一个新职工能够从进入临床的那一刻起就牢记自己肩负的责任和使命，并在将来的学习和工作中始终保持应有的职业精神和素养。
在为期3天的培训中，罗湖医院集团院长孙喜琢、中医院班子成员及相关职能科室负责人担任讲师，从人文医疗、医院框架结构、核心制度、质量管理、安全防护、科研教学等方面对新员工进行了培训。
课题:《人文医疗与人文管理》
主讲人：罗湖医院集团院长孙喜琢
课题:《新起点、新目标、新要求》
主讲人：罗湖中医院院长吴红彦
课题:《强化党建引领，培养用好人才》
主讲人：罗湖中医院党委书记黄伟明
课题:《罗湖医改及集团情况介绍》
主讲人：罗湖中医院副院长郭春江
课题:《团结协作、精益求精》
主讲人：罗湖中医院副院长张卫红》
课题:《院办、党办、纪检相关工作介绍》
主讲人：罗湖中医院纪委书记林丽君
培训结束后，召开新入职员工座谈会并安排了茶歇，现场气氛轻松热烈。医院领导班子成员与新入职的职工进行了亲切座谈，与他们展开一次心与新的相约。医院院长吴红彦把自己的亲身阅历与新员工共勉，告诉大家调整心态，用机遇来接受挑战，衷心希望，新职工能更好施展个人的才华，更好的为医院发展作贡献。
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