做一个不会抱怨的人
很多人在工作中遇到不顺心的事情，发牢骚，带着负面情绪，不断抱怨，长期以往养成了抱怨的习惯，而优秀员工从不抱怨，总是正确看待问题，工作越做越好。怎么做一个不抱怨的员工呢？
抱怨无论是在工作还是生活中都是不可取的，经常抱怨的人，不仅自己不会过的快乐，还会将这种消极情绪带给周围的人。
小王是一家企业的采购员，担任着公司的设备采购工作。7月份，业务部门上报了一个设备的采购计划，并注明需按时到货，小王接到计划后和供应厂家联系采购事宜，供应商答应在月底把货供给公司，在交货的时候，因物流原因要推迟两天才能到货，设备不能按时到达公司，使用部门因急需设备多次催促小王，小王埋怨道：不是我的问题，是供应商货到不了，和我没有关系，于是又给供应商打电话：“你们怎么回事？这么个事都办不成，害得其他部门人员每天催我，”供应商已经解释了此次的问题，并道歉，小王不依不饶，给运输司机打电话：“你们明天再到不了就不用来了，”这些都被采购经理看在了眼里，经理说“这个业务交给我”，采购经理先给运输司机确定了到货时限，然后给设备使用部门打电话：“是我们预测不准导致设备推迟，是我们的责任，现在已经确认，明天到货，到货后我通知你们验收。”从此事可以看出，小王处处是抱怨，并带着负面的情绪，所以工作一直做不到位。
怎么才能改变抱怨的习惯？
1、抱怨别人，不如改变自己
遇事从自己身上找原因，不推责于别人，抱怨别人，改变自己，一切就会改变。
2、把抱怨转化为合理性的意见
遇到问题转换角度，并且以领导和同事能够接受的方式主动提出，积极实施，不管意见是否采纳，都要以平和的态度去对待。
3、闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿
没有实干的精神，再好的想法，再好的规划，不付出与实践，将永远无法变成现实，工作中少说话多做事。
抱怨会使人思想肤浅、心胸狭窄，会让你与公司的经营理念格格不入，更会让自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。抱怨不能解决任何问题，反而会成为你成功路上的阻碍，做到不抱怨的唯一的方法就是从自己的身上找原因让自己行动起来，改变这种状态，做一个不抱怨的行动者。