为切实解决当前医院干部作风方面存在的突出问题，提高服务群众的能力和水平，树立医务人员良好形象，近日，永寿县人民医院集中开展干部作风问题排查整改工作，以经常性地监督检查为“利刃”，加大纪律作风问题排查整改力度,坚决整肃医疗工作中慵懒散虚等纪律作风问题,推动全体干部职工树立争相干事、主动作为的医疗服务意识，从而在全院营造风清气正、造福于民，追赶超越的医疗服务格局。
永寿县人民医院干部作风问题排查整改工作领导小组下设督查组，全面负责做好整个工作的督促检查和督查通报。督导检查由院长亲自带队，采取不定时间、不定路线、不打招呼的形式重点对收费室、药房、合疗科、医保科等窗口科室及重点岗位工作人员进行抽查督查，重点排查是否存在签到走形式、虚签假签代签的问题；是否存在不穿工作服，未挂牌上岗的问题；是否存在工作精神不振，缺乏激情的问题；是否存在群众观念淡漠、服务态度不好、生冷硬横的问题；是否存在不遵守工作纪律、上班时间上网聊天、打游戏、看视频、干私活等问题。督导检查与医院月绩效考核相结合，与年度科室和个人选优评先相结合。通过经常性的督查和抽查，全院干部职工在思想上对纪律作风问题有了更新的认识，大家能做到自觉遵守医务人员道德底线，自觉遵守医院各项规章制度，自觉树立“以人为本 患者至上”的医疗服务宗旨，自觉履行医务人员治病救人，救死扶伤的伟大天职。
干部作风大整顿，只有起点、没有终点。永寿县人民医院领导表示：开展干部作风大整顿，必须抱着必胜的信念，要坚持问题导向，用好制度这个 “牢笼”、用好督察这把“利刃”、用好考核这把“戒尺”，用好惩处这把“令箭”，努力锻造一支敢于冲锋、勇于担当、善于作为、富有亮剑精神的医疗干部队伍，为广大人民群众打造一片美丽干净的诊疗“净土”。