来源：“医学界”微信号 作者：恰妮斯虫
看到这么多奇葩院规，只想说“问世间情为何物，一物降一物” 啊T T
上学的时候，我就听说，一入医门深似海。
毕了业后，才发现，奇葩的院规真是说多了都是泪。
你一滴，我一滴，都能汇成了爱的海洋了……
看看这些规定是怎么折腾咱医护人员的吧~
奇葩规定一：看病费用不降，医生将被扣分
8月26号，南通某医院科室主任签订新一轮任期目标责任状，把“平均住院日”、“人均门诊费用”、“药占比”等36项指标纳入36位科室“掌门人”任期责任考核。其中，医疗费用的考核指标“不升反降”，目标是门急诊次均费用较上一年度减少10元。
而早在这之前，第*军医大学西南医院就在全国首推“驾照式”扣分用药管理制度。按医生不合理用药的程度分为一类、二类和三类，扣除相应分数，扣满12分的医生将面临降级、停岗等处理。
规范医生合理用药倒是很好理解，但门诊费用的高低是医生一个人就能控制的吗？虫小编智商余额不足了……谁来帮忙充个值？
奇葩院规二：不准带熟人看病，否则罚款500块大洋！
安徽省某医院最近出台了一项政策，严禁工作人员利用职务之便带人加塞，违者一经查实扣发当月奖金500元。如果你带人插队，结果导致了医患纠纷、投诉或被媒体曝光者，不仅要向患者道歉，还会扣掉你当月绩效奖金。
其实到医院看病遭遇插队这种事，很多人都不会陌生，不论哪个科室、专家号还是普通号，随便一个医生领来的熟人都可以享受VIP的待遇。碰到这样的情况，我们自己有时候也挺无奈的。
但有多少人就是为了亲朋好友看病方便才学医的，医院这样的做法会不会太没人情味了呢？医护的工作已忙成狗，方便一下直系亲属似乎也未为不可？
答应我，做个善良的人，好吗？
奇葩院规三：怀孕需申请，限期3个月，否则就罚钱！
医生护士想要生孩子，得先写申请，通过后限期3个月内怀上，提前、错后都不行，否则罚你没商量！这样的奇葩规定在通州区某医院严格执行了很多年。好在事情被曝光后，该医院就取消了这一院规。
不过据虫小编了解还有很多医院实行不申请怀孕就减少产假的规定，有的医院甚至会把未转正就怀孕的员工辞退。
心好伤，为什么不是奖励机制而是惩罚机制呢？不怕员工把裤子都赔光了吗？
真不太懂这些领导是怎么想的……
奇葩院规四：“一针不见血”，就赔你30块！
河南某医院今年七月份推出了“护士打针一次没扎上，患者或家属凡到行政二楼投诉办公室反映者，一次性赔偿患者30元。”的规定。
虽然一针见血是每个护士梦寐以求的，但能否实现不仅看技术，还看患者的血管情况啊。美国护理界人士都说过平均4针见血就算技术过关，这如果搁在国内，护士的小命儿估计都难保咯~
不是很懂这种自己人坑自己人是怎样的逻辑，不过护士姐妹们的针法大多是靠自己挨刀练出来的。如果领导真想提升护士的打针水平，不妨承诺“一针不见血，领导亲身当靶子给护士练手”。这样不仅护士的技术能进步，医院的好名声也能传千里，何乐而不为呢？
我仿佛看到了被戳成了蜂窝煤的领导的手~
奇葩规定五：医生遭投诉两次即被辞退
去年，广州军区某总医院在门诊大厅和各个病区，设置医德医风监督评价机，患者可以随时对医务人员的服务态度、服务质量、服务作风进行评价或投诉，连续两次被投诉且情况属实的医生要被辞退。
大半年过去了，很好奇这家医院，现在还有医生吗？
更好奇的是，如果院长被下属投诉两次，会离职吗……
奇葩规定六：医院饭卡只准花光，不给退钱
医院的院规不止约束医生，还涉及到了患者。如果患者在住院期间的
某患者在淄博市某医院住院期间办理了一张医院饭卡，但出院时饭卡钱还没用完，于是就拿卡到餐厅去退钱。没想到却遭到了餐厅工作人员的拒绝，无奈之下，患者只能用卡里剩下的钱全买成了馒头。医院的工作人员后来说因为餐厅不在医院的管辖范围内，
唉，碰到这规定，也只能干瞪眼吃哑巴亏了。
还好我没去这家医院看病，因为凡是能用钱解决的问题，我都解决不了。
你们医院有这些奇葩规定吗？
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