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上海事业单位的招聘，向来都是本着“优中选优”的原则，因此今年浦东新区的公开招聘进入面试的比例是1:2。二选一的面试会让很多以较高分数通过笔试的考生在心理上对面试懈怠，也会让笔试被第一名甩开太远的考生觉得心灰意冷，希望渺茫。本文中公上海卫生人才网的老师将会从对药学岗位面试题型的分析出发，给大家介绍医疗面试当中的各类技巧，让大家在面试准备过程中，找到提高自己的方法。
药学类岗位的面试题型，可分为列举型、因果关系型、中毒解救型、合理用药型、异同比较型、病因+治疗型、工作流程型、通用词汇解释型及总结归纳型。本文就先以列举型题目为例，谈一谈在面试作答过程中需要应用到的面试技巧。
真题展示：请简述抗高血压药物的分类并分别举例。
此类题型的题干当中，往往会出现“有哪些”、“分别”等题眼，让考生去列举某一系列的药物。列举题对于专业知识的要求往往比较高，是单纯的考察知识点的掌握情况。但在答题时也应当注意以下两个方面：
(1)语言流畅，有逻辑，有层次
(2)内容有突出，有重点，有代表药物的分析
列举型题目的作答方法并不固定，但大多数考生在作答时选择的都是罗列知识点的作答方式，甚至有的考生想到一个药物，就说一个药物。这样的作答方式，用来作答采点得分的笔试简答题是可以的。但在面试过程中，这样答既容易有遗漏，又显得没有逻辑，没有层次。正确的面试作答，一定是经过简单思考和设计的，有总分的层次，有先后的顺序，也有侧重和突出。只有逻辑严谨、思路清晰、结构完整的答案才能得到考官的垂青。
在作答之前，我们需要有一个“破题”或者导入的环节。需要考生以简单的语言，引入接下来要做答的具体内容。就以本题为例，考生可以这样陈述：高血压是临床最常见的慢性病，也是心脑血管病最主要的危险因素。常用的降压药有以下几类：1、2、3…。
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接下来就是各类降压药的分别阐述了。临床常用的抗高血压药物有常用的一线药和非一线之分。那么考生在作答时，就该优先作答这五类一线抗高血压药物——血管紧张素转化酶抑制剂(ACEI类)、血管紧张素II受体阻断剂(ARB类)、β受体阻断剂、钙离子通道阻滞剂以及利尿剂。然后再去作答其他类的血管扩张药——肼屈嗪、硝普钠，中枢性降压药——可乐定、甲基多巴以及交感神经末梢抑制剂——利血平。这就是这道题内在的逻辑顺序和层次。
有了逻辑和层次，如何才能体现出对重点药物的突出呢?此时就需要考生对重点药物进行简单的阐述。以ACEI类药物为例，在简单列举出代表药物后，考生需要说出该药的特征性不良反应——剧烈性干咳，以及如何解决——选用ARB类药物替代。这样既让作答不显得过于平淡，给人背答案的感觉，又向考官展现了考生的知识储备，一举两得。
最后，为了体现层次，考生可以自由发挥，对自己的作答内容做出总结，有一个简单的升华，一两句话即可。当然本题也可以直截了当，在陈述完最后一类药物后向考官说明考生作答完毕，结束答题。因为列举题往往涉及的内容较多，过多的“场面话”反而会让考官反感。
一道看似简单的列举型题目，就可以深挖出如此多的作答技巧。这就提示我们考生，在面试的准备过程中，不但要注重知识的积累，还需要学会如何应用自己已经掌握的知识，多思考、多总结，这样才能在面试中充分的展现自己的能力。祝大家在面试中都能充满自信，有亮眼的表现。
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