为提升干部管理水平和执行力，强化管理团队修养，2018年9月13日下午，西城区疾控中心党委邀请清华大学继续教育学院院长助理、行业培训部部长张牧寒教授进行“管理者引导力的塑造”专题培训，中心党政领导班子、中层干部、党支部委员、团总支书记共计40余人参加了培训。
张教授首先介绍了“DISC性格分析理论”，根据人们的行为特质划分出四种不同类型，即D型(高支配型)、I型（高影响型）、S(高稳定型)和C型（高遵从型），通过现场问卷测试划分小组，每组相同性格类型的开展讨论，分析各自性格特点、思维方式、做事风格以及其背后的相关规律，帮助大家直观地了解自己，同时也了解身边的更多的人。张教授还分析了不同性格的强项、弱项、典型特质以及如何与不同性格的人进行有效沟通。
参会人员对此次课程非常认可，感到受益匪浅，体会到“DISC性格分析理论”能够促进团队成员间的润滑、互补团队关系，帮助上下级之间的有效沟通，还可以更广泛地运用到科室管理、团队协调、工作分配等环节中，培训让大家实实在在感受到了引导的魅力，领会了引导的方法和技巧，提高了与会人员的沟通技巧和管理工作效率，并将有助于在实践中进一步提升疾控中心整体科学化管理水平。
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