9月17日，我院第三会议室座无虚席，2018年新职工岗前培训就此拉开了序幕。上午8时，医院领导班子成员参加了新职工见面会。见面会由院长杨诚主持。
党委书记罗国平代表医院欢迎新职工加入到城医大家庭，随后，他以“文能香我何需花”为题从家文化、知行合一等方面给新员工上了第一课。
中国中医科学院硕士研究生赵敬军作为新职工代表做了表态发言，他感谢医院为新职工提供的工作平台，表示一定会尽快融入科室、融入医院，努力学习，扎实工作，弘扬医学精神，为医院的发展作出应有的贡献。
院长杨诚希望新职工树立积极正确的人生目标，尽快转变角色，不断加强学习，做一名仁心仁术，有温度的医疗工作者；要时刻牢记使命，不断强化责任，做一名人民健康的守护者和医院发展的推进者。
今年我院共有83名新员工加入城医大家庭，涉及临床、医技、行政等岗位，为医院发展注入了新的力量。本次入职培训历时5天，分为拓展训练和课程培训两部分，拓展训练邀请青岛市团校老师精心打造，课程培训共设22节，内容涉及做一名有温度的医生、医疗法律法规解读、医生职业规划、论文撰写、感染管理、消防安全知识等内容。旨在通过培训，促使新员工增加团队凝聚力，熟悉医院文化，掌握专业要求，尽快适应新的环境和新的要求。
下面，跟随小编的镜头，让我们一起感受拓展训练带来的收获。
通过项目训练，每个团队内相互交流，集思广益，总结出“责任心”、“团队协作”、“亲和力，有爱心，乐于助人”三个团队应具备的特点，充分发挥了大家的想象力和创造力，加深了对彼此的了解。
一块块的PUC管，高尔夫球要从中滑过，怎样才能不掉落运送到终点呢？这一项目需要队员具有极强的耐心和勇于挑战的精神，充分体现了团队的沟通协调、时间与效率的控制、资源的有效利用及在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。
撸起袖子加油干作为拓展训练的唱跳训练曲目，很好地诠释了新时代医务工作者应该脚踏实地，回归本心，不惧风雨，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
短短一天的拓展训练，锻炼了大家的胆识，磨练了意志，提升了新员工的积极性，进一步激发了他们的团队精神，训练过程中，大家通过真实的项目活动体会着团结、融合、沟通所带来的成功与喜悦。
随后几天将由院级大咖们带来精彩纷呈的课程，敬请期待！