GSK、武田、诺和诺德相继被曝裁员!行业洗牌即将开始

来源: 思齐俱乐部/member_siqi

文章来源@医药招聘



跨国药企又进入了裁员季节,行业洗牌即将开始。


据路透社和美国商业杂志等当地媒体报道,9月12日英国药厂葛兰素史克(GlaxoSmithKline)宣布在美国裁减650个职位,配合全球业务重整计划。其中在美国费城及北卡罗莱纳的後勤工作室各裁员约100人,另裁减450名医药代表,据报道称GSK此举主要通过供应链优化和降低行政成本,显著提高集团的竞争力和效率,并直接每年节省5亿多美元的开支。


无独有偶,武田公司于9月11日公布了关闭芝加哥地区美国总部的计划,并将其美国业务集中在Shire运营的波士顿地区,此举将关闭1000个相关岗位,并承诺将削减约7%的合并员工。


9月18日,诺和诺德官方网站发布《转变研发方式的计划》,宣布在中国和丹麦裁员400人,作为其研发部门重组的一部分。


这并不是诺德诺德第一次裁员。在三个月前,也就是今年6月,就有媒体报道,诺和诺德正在考虑执行成本削减计划,或将大幅裁员约3000人。

 

在2016年,为了应对在胰岛素业务市场越发激烈的市场竞争,诺和诺德就计划1000人以帮助削减成本。裁员范围覆盖研发、销售和行政部门,其中大约一半被裁员工来自丹麦国内。


更早前,在2015年11月,诺和诺德解散了全国的教育专员,及其他销售支持、教育经理和财务等岗位,约一二百人。


本次裁员与前两次最大的不同,是在裁员的原因上并没有再提及削减成本,而是研发部门重组。


2017年裁员榜单 


刚刚过去的2017年,多家老牌药企以战略调整、精简架构为由,展开了全球范围内的大规模裁员;


梯瓦:1.4w

17年底,梯瓦宣布重大重组计划,未来两年内在全球范围解雇1.4万名员,关闭40家工厂,以此压缩30亿美元的开支来渡过梯瓦现在的低迷时期;


礼来:3.5k

17年9月,礼来公司宣布裁员3500人,并关闭位于中国上海的研发中心和新泽西中部Bridgewater市的分部,此举动估计可以节省5亿美元的开支;


诺华:500

17年5月,诺华宣布将从巴塞尔10000个职位中缩减或向其他地区转移最多500个职位。


在大规模裁员的背后,是众多跨国药企目前所面临的生存困境。一方面是不少重磅药物专利保护纷纷到期,市场优势逐渐被仿制药所超越,而另一方面,重金投入的新药研发有收效甚微,又不能迅速通过政府审批。


外企在经历完十多年增长红利之后,“躺着赚钱”的时代一去不复返。与此同时,仿制药一致性评价如火如荼,极大的抢占和压缩了原来的市场份额。再加上研发成本高、时间周期长、且新药的销售额也不如此前。所以,在当前市场的前后夹击下,只能选择先瘦身再奔跑的道路了。


在这双重的压力下,缩减人员开支便顺理成章地成为跨国药企的首选,裁员的寒流正渐渐逼近。


外企日子不好过,那正在面临行业巨变的国内药企呢?


在经历一致性评价的生死大限之后,没过一致性评价的产品要么等死,要么生不如死!而过了一致性评价的产品,医保局集采降售价,生产质量提升抬成本,一升一降,必定会导致药厂总体市场推广费用进一步压缩。


而在这样的趋势之下,市场环境不断变化、药企商业模式面临转型,大部分医药公司优胜劣汰......势必会迎来医药代表就业机会的削减和职业升级重塑的挑战。



关注“思齐俱乐部”

回复以下关键字

市场丨销售丨准入

SFE丨培训丨职场丨药企

曹典君丨栋哥丨Joe丨刘唐

爱可乐的仓鼠丨六小西丨多吃肉少喝汤