某大公司需要招聘一名秘书,在众多的应聘者中,经过几轮的筛选,最后有3个女孩儿脱颖而出。她们都优秀,实力不相上下。
此时,总裁决定:3个人都留下来,经过3个月的试用期再决定最终录用谁。
试用期开始了,几个女孩的工作能力赢得了大家的一致赞赏。然而总裁越来越苦恼,试用期将过,到底留下谁呢?
公司位于一个非常高档的写字楼内。一天,一位衣衫褴褛的老人来到了公司门口,并且在门口焦虑地走来走去,不断往里张望。此时,小A和小B对这个人根本不屑一顾,只有小C上前和他亲切地打招呼,并把他请进公司,问道:“您有事吗?我可以帮您吗?”老者犹如遇到了救星,原来他是要找一位本公司的业务员。
老人在会客室里看着饮水机觉得很奇怪,很疑惑的问:“这是怎么出水的呢?”小A和小B情不自禁的笑起来,“好土啊!饮水机都不会用……”只有小C没有笑,她用饮水机给老人倒了一杯水,并告诉他怎么使用。
过了一会儿,老人要等的人依然没有回来,他不想等了。可是他又在房间里转来转去,原来他不知道门在哪里。小A和小B更笑得不行了,这时,还是小C很自然地将老人送到门口,并指给了他电梯和大门的方向。
过了几天,总裁知道了这件事。他把3个女孩儿叫到了身边,问他们这是怎么一回事。小A和小B兴致勃勃地将这个“笑话”讲给总裁听。总裁又问小C:“你为什么没有笑?他不可笑吗?”小C认真地说:“我并没有觉得有什么可笑,他找不到门只是因为他对这里的环境不熟悉。如果有一天我到了一个陌生的环境,也需要有人来真诚的帮助我。”
第二天,总裁下了通知,小A和小B被辞退了,只有小C留下来。理由很简单,就因为小C对客户这种真诚的态度使她胜出了,最终得到了这个职位。
点评
李嘉诚曾说:“你必须以诚待人,别人才会以诚相报。”有些事,对于我们来说,可能只是举手之劳,但对他人来说却是雪中送炭。而且,真诚地对待他人一定会使你有超出付出的回报。因为完善的人格魅力,其基本点就是真诚,而真诚待人,恪守信义亦是赢得人心、产生吸引力的必要前提。待人真诚一点,守信一点,能更多地获得他人的依赖、理解,能得到更多地支持、合作,由此可以获得更多的成功机遇。
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