为加强全区各卫生院绩效工资发放管理，完善内部激励机制，促进并带动卫生院业务发展。同时，学习健康扶贫资料管理方面先进经验，9月21日，湖滨区卫计委副主任孙宏亮带领基层卫生股及区医院、各乡卫生院负责人一行9人到渑池县考察学习，渑池县卫计委副主任赵江枫、医改核算办主任张全保陪同考察。
考察学习组一行首先听取了渑池县在乡镇卫生院绩效工资考核发放、健康扶贫工作方面的主要做法和取得的成效介绍。实地参观了城关镇卫生院科室布局和中医科、医养结合中心等特色专科建设，现场详细讲解了该院的专科特色发展及绩效工资考核工作，同时双方在加强乡镇卫生院管理，如何建立科学、规范的绩效考核体系，乡镇卫生院岗位设置、制度机制建设、考核指标设定及结果运用，调动人员积极性、推动医院健康良性发展等方面进行了深入交流与沟通。
随后，学习组一行实地参观了天池镇卫生院健康扶贫工作开展情况，听取了该院在健康扶贫管理体系、档案管理、患者报销政策落实、报销流程、“一站式”服务及乡医绩效考核等工作落实情况介绍。
通过座谈交流、实地察看等方式，学习组成员认为当前绩效管理工作是基层公立医院改革的重要组成部分，是激发基层医疗机构活力和动力的有效抓手，也是国家医改政策落地的重要保障，渑池县卫计委领导重视、思路清晰、措施得力、重点突出，在抓实绩效考核、落实脱贫攻坚工作上效果显著，值得学习和借鉴。大家纷纷表示要把渑池县好的经验和做法带回去， 结合我区实际，制定其实有效的办法，全区促进基层卫计事业再上新台阶。（曲晓莉）
2018年9月25日
来源：区卫计委基层卫生股
统筹：刘中平
校对：孙宏亮
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