哈喽，各位小可爱
关于10月
你最期待的是什么
除了7天国庆长假
工资其实也是很多人期待的事
作为医护人员
如果不可避免值班
那就算好收入这笔账吧
10月份你的工资将迎来4大好消息
第一个就开心到飞起！
对于上班族来说
不仅仅是长假
下个月的工资同样值得期待
因为下月老铁们的工资
将迎来四大利好！
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
也就是说，在国庆假期之前，有不少单位就会发放10月份的工资。
赶紧现在马上
把你的发放工资的银行信息置顶
隔一小时刷一次
说不定下一秒
工资就提前发放啦
8月31日，备受关注的个人所得税法修正案通过了！
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
按照新个税法
一年你能省多少钱
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“企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算；而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。”事实是这样吗？
四川省税务局个人所得税相关负责人：不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系。
今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部放弃休息选择上班，则可以拿到相当于24天的日工资。
根据规定，9月24日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
9月22日、23日和10月4、5、6、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
因此，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入。
小编现在就去找老板申请加班了
再加上新税法实施
不求赚得盆满钵满
只求在双十一之前
把信用卡里的钱全还了！