推进清廉医院建设，桐庐县中医院出了这些“招儿”…

把党风廉政建设和反腐败工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在职工大会上，由院领导和各科主任签订了《党风廉政建设和反腐纠纷责任书》和《科主任综合目标责任书》。

签订《党风廉政建设和反腐纠纷责任书》

签订《科主任综合目标责任书》

以开展最多跑一次活动为抓手，以医患友好度建设为契机，通过成立门诊综合服务中心等举措，持续改进各项服务流程、服务措施，减少就医环节，收费透明化，切实改善人民群众就医体验，同时医院成功通过“全国基层中医医院医患友好度示范基地”评审，成为全国首家获得此殊荣的县级中医院，这也标志着我县医院在推进“医患友好”建设上走在了全国前列，具有重要的样板示范意义。

门诊综合服务中心

医患友好度授牌

自今年1月份起，全院开展临床路径管理，随着临床路径管路工作的开展，提高了我院医疗质量，降低了医疗风险，控制了不合理的医疗费用，降低平均住院日，提高医院护理水平，推动了医院的长远发展。到9月份我院临床路径管理率已达60%。此外。医院还重点加强对抗生素、辅助性和营养性用药的监管，实行门急诊处方点评制度，并提出整改意见。

制定«桐庐县中医院采购管理办法»，规范我院医用耗材采购与使用行为，加强对采购和使用的管理。修订《桐庐县中医院关于双费（药品、耗材）控制的有关规定》，对高值耗材的使用进行实时监控及数据分析，对使用过程中出现的问题进行处罚和纠正。

一是全面深入开展各科室的“自查自纠、整改提高”活动；二是提倡主动上报不良事件，完善不良事件上报制度及流程；三是组织每季度 “三基三严”考核；四是实施院领导每日走入临床科室参加 “晨会制度”。通过开展“医疗质量管理年”活动，达到规范医疗行为，改进医疗服务，提高医疗质量，强化安全意识，切实维护患者权益。

将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩，切实增强考评的激励和约束作用。

深入病房、门诊等窗口科室调查了解医院的行风状况，开展行风评议、问卷调查、明查暗访等有关工作，收集并向医院反馈病人及其家属、社会各界人士对我院医疗质量、服务态度、医德医风、医疗收费等方面的意见、建议，积极为医院行风建设建言献策。

通过优秀科室和优秀员工评选、五四青年进步奖评选等活动，充分发挥先进典型的引领示范作用，对标比照，比学赶超，努力塑造卫生行业的良好形象。

以职工大会、党员春训、固定主题党日等学习教育活动，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等的学习教育力度，创新教育形式，增强教育吸引力、感染力和针对性、有效性，增强全体医务人员遵纪守法守责意识。

在县卫计局的统一部署下，我院组织全体中层及以上干部前往浙江省法纪教育基地参观学习，接受反腐倡廉警示教育，提高拒腐防变能力。

在院区醒目处悬挂诸如 “廉洁行医，我心无忧”、“医药代表严禁进入”等廉政警示箴言，增强视觉冲击力。完成医院首部廉政题材微电影《答案》的拍摄，并荣获杭州市第四届“廉洁杭州 你我同行”廉政文化微作品征集评选活动一等奖。

举办了以“廉洁·修身”为主题的书法比赛，抒发了广大员工志存高远、清正廉明的思想情怀。

积极创作廉政主题的吟诵作品，其中《把党徽带上-桐君颂》在县委组织部、县直机关工委、县广播电视台联合主办的“诗词飞扬党旗飘”桐庐县机关党员诗词吟诵大赛中斩获一等奖；《桐君廉洁颂》获县纪委、县监委和县卫计局主办的“廉洁在我心中”主题吟诵比赛一等奖。

承办“救死扶伤、干净担当”为主题的廉洁行医沙龙活动，引导广大干部职工履职担当，修身立德，弘扬积极向上的正能量。