一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，同时符合各岗位相关要求和条件。
3、应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1972年10月10日以后出生)。
4、在职人员应聘，须经所在单位同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
5、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
1、全日制普通高校应届毕业生应聘人员，须在2018年7月31日前取得学历、学位证书;非应届毕业生应聘人员，取得国家承认的学历学位证书截止时间为2018年7月31日。
2、应聘医疗岗位人员如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应。
3、其它岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘程序
1、报名
报名时间：信息发布之日起7个工作日内。
2、资格审查
3、考试
（1）、笔试内容为应聘岗位所需专业知识。
（2）、面试分综合测试(占40%)和专业能力测试(占60%)。综合测试为面试答辩，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等，每人不超过10分钟。专业能力测试是由专家组考核其专业基础知识，专业基本技能操作水平和综合业务能力等，专业能力测试时间每人不超过15分钟。面试时间和地点通过电话另行通知。
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