今天来聊一个有争议性的话题。
之前在整理重磅药企中国区的高管的时候，发现一个现象，虽然像阿斯利康冯佶、BMS赵萍等女性职业人在跨国药企担任着高级别岗位，但总体来看，医药行业里女性高管的比例确实不高。
之前在一篇文章里看到，默沙东很早之前由于其温和的企业文化，为整个医药行业，培养了一批女性高管。
如果是这种情况下，是不是医药行业对于女性太过于苛刻了呢？
职场上，作为高管，相比于男性，女性有着更包容、温和以及有耐性，韧性强的性格优势。然而包括家庭等一些现实因素，限制了很多女性的职场之路。而容易受到情绪的左右，也使得在很多场景下女性职业人会受到非客观的阻碍。
那么，在医药企业，是不是女性就不是太适合做高管？
还是因为这个行业里，本来就对某些性格的人来说竞争太过于激烈，而恰巧，女性占这种性格的比例稍微要高一些？
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