思齐茶话会丨女性医药人,到底适不适合做高管?

来源: 思齐俱乐部/member_siqi

今天来聊一个有争议性的话题。


之前在整理重磅药企中国区的高管的时候,发现一个现象,虽然像阿斯利康冯佶、BMS赵萍等女性职业人在跨国药企担任着高级别岗位,但总体来看,医药行业里女性高管的比例确实不高。


之前在一篇文章里看到,默沙东很早之前由于其温和的企业文化,为整个医药行业,培养了一批女性高管。


如果是这种情况下,是不是医药行业对于女性太过于苛刻了呢?


职场上,作为高管,相比于男性,女性有着更包容、温和以及有耐性,韧性强的性格优势。然而包括家庭等一些现实因素,限制了很多女性的职场之路。而容易受到情绪的左右,也使得在很多场景下女性职业人会受到非客观的阻碍。


那么,在医药企业,是不是女性就不是太适合做高管?


还是因为这个行业里,本来就对某些性格的人来说竞争太过于激烈,而恰巧,女性占这种性格的比例稍微要高一些?


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